न्यूयॉर्क/वाशिंगटन, 30 सितंबर (पीटीआई) अमेरिकी वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लुटनिक ने कहा कि फरवरी 2026 से पहले एच1बी वीज़ा प्रक्रिया में “काफी बदलाव” होंगे, जब 1,00,000 अमेरिकी डॉलर का नया शुल्क लागू होगा। उन्होंने “सस्ते” तकनीकी सलाहकारों के देश में आने और अपने परिवारों को साथ लाने के विचार को “बिल्कुल गलत” बताया।
ट्रंप प्रशासन ने इस महीने नए एच1बी वर्क वीज़ा के लिए 1,00,000 अमेरिकी डॉलर के एकमुश्त शुल्क की घोषणा की है। यह आदेश अस्थायी वीज़ा पर अमेरिका में काम करने के इच्छुक भारतीय पेशेवरों को प्रभावित करेगा।
ओवल ऑफिस में अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के पीछे खड़े होकर, जब एच1बी घोषणा पर हस्ताक्षर किए गए थे, लुटनिक ने तब कहा था कि 1,00,000 अमेरिकी डॉलर सभी एच1बी वीज़ा के लिए वार्षिक शुल्क होगा, जिसमें नवीनीकरण और पहली बार आवेदन करने वाले वीज़ा भी शामिल हैं।
व्यापक अफरा-तफरी और अराजकता के बीच, ट्रंप प्रशासन ने स्पष्ट किया कि एच1बी वीज़ा के लिए नई शुल्क आवश्यकता मौजूदा वीज़ा धारकों पर लागू नहीं होगी और यह एकमुश्त भुगतान है जो केवल नए आवेदनों पर लागू होगा।
लुटनिक ने रविवार को न्यूज़नेशन को दिए एक साक्षात्कार में कहा, “यह प्रक्रिया और प्रक्रिया फरवरी 2026 में लागू होगी, इसलिए मेरा अनुमान है कि अभी से 2026 के बीच इसमें कई बड़े बदलाव होंगे।”
लुटनिक ने कहा कि आवेदनों पर 1,00,000 अमेरिकी डॉलर के शुल्क के साथ, “कम से कम इन लोगों पर इसका बोझ नहीं पड़ना चाहिए। लेकिन मुझे लगता है कि आगे चलकर आप एक वास्तविक सोच-समझकर किया गया बदलाव देखेंगे। और मुझे उम्मीद है कि ऐसा ही होगा।” उन्होंने कहा, “कई तरह के बदलाव होंगे; वे बदलावों पर बात कर रहे हैं – लॉटरी कैसे प्राप्त करें, क्या यह अभी भी लॉटरी ही रहेगी? लेकिन यह सब फरवरी तक तय हो जाएगा।”
उन्होंने कहा कि “लेकिन अभी के लिए”, इसमें प्रवेश के लिए 100,000 अमेरिकी डॉलर का एकमुश्त शुल्क लगेगा। “एक लॉटरी थी। एच1बी एक लॉटरी है,” उन्होंने कहा, और कहा कि दुनिया की दो सबसे बड़ी टेक कंपनियों के प्रमुखों के साथ उनकी हालिया बातचीत में, “उन्होंने कहा कि अमेरिका में आने वाले कुशल श्रमिकों के लिए लॉटरी करना ‘विचित्र’ है।” लुत्निक ने सवाल किया कि किसी देश को लॉटरी के माध्यम से कुशल श्रमिकों को क्यों लाना चाहिए। “यह बिल्कुल भी समझ में नहीं आता है।” उन्होंने कहा कि इस बात पर आम सहमति है कि एच1बी प्रक्रिया, जिसे 1990 में स्थापित किया गया था और “रास्ते में ही काट दिया गया”, को बदलने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि वीजा 7-10 गुना “ओवरसब्सक्राइब्ड” हैं, इसमें से 74 प्रतिशत टेक कंसल्टेंसी के हैं। “एच1बी वीजा टेक कंसल्टेंट्स के लिए हैं? जैसे, किसी तरह, यह महत्वपूर्ण है कि टेक कंसल्टेंट्स ऑनशोर बनाम ऑफशोर हों। वे सभी वैसे भी दूसरे देशों में हैं,” उन्होंने कहा, और कहा कि लगभग चार प्रतिशत वीजा शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए थे। उन्होंने आगे कहा कि एच1बी लॉटरी को “ठीक” करने की ज़रूरत है और अमेरिका को “अत्यधिक कुशल नौकरियां” केवल “सबसे कुशल लोगों” को ही देनी चाहिए।
लुटनिक ने कहा कि उच्च डिग्री वाले डॉक्टर और शिक्षक आ सकते हैं, लेकिन अगर कंपनियां इंजीनियरों को नियुक्त करना चाहती हैं, तो उन्हें केवल उच्च वेतन वाले लोगों को ही नियुक्त करना चाहिए। लुटनिक ने कहा, “ऐसे तकनीकी सलाहकारों और प्रशिक्षुओं को रखने का विचार समाप्त कर देना चाहिए जो कम खर्चीले हों। इस मामले में मेरी राय पक्की है। मुझे लगता है कि राष्ट्रपति इन मुद्दों पर मेरे साथ सही हैं… मेरा पूरा मानना है कि यह विचार कि सस्ते तकनीकी सलाहकार इस देश में आएँ और अपने परिवारों को भी लाएँ, मुझे बिल्कुल गलत लगता है, और इसलिए यह मेरे लिए सही नहीं है।”
इस महीने, अमेरिकी श्रम विभाग ने ‘प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल’ की शुरुआत की घोषणा की, जो एक एच1बीप्रवर्तन पहल है जिसका उद्देश्य उच्च कुशल अमेरिकी श्रमिकों के अधिकारों, वेतन और रोज़गार के अवसरों की रक्षा करना है।
यह पहल यह सुनिश्चित करेगी कि नियोक्ता कर्मचारियों की नियुक्ति करते समय योग्य अमेरिकियों को प्राथमिकता दें और अगर वे एच1बी वीज़ा प्रक्रिया का दुरुपयोग करते हैं तो नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराया जाएगा।
अमेरिकी श्रम सचिव लोरी शावेज़-डेरेमर ने एक बयान में कहा, “प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल शुरू करने से हमें यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि कोई भी नियोक्ता हमारे कर्मचारियों की कीमत पर एच1बी वीज़ा का दुरुपयोग न करे।” “धोखाधड़ी और दुरुपयोग को जड़ से खत्म करके, श्रम विभाग और हमारे संघीय सहयोगी यह सुनिश्चित करेंगे कि उच्च कुशल नौकरियाँ पहले अमेरिकियों को मिलें।” प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल के माध्यम से, विभाग एच1बी कार्यक्रम के अनुपालन को अधिकतम करने के लिए नियोक्ताओं की जाँच करेगा। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, श्रम सचिव विभाग के इतिहास में पहली बार “जांच की शुरुआत को व्यक्तिगत रूप से प्रमाणित” करेंगे।
उल्लंघन के परिणामस्वरूप प्रभावित श्रमिकों को देय बकाया वेतन की वसूली, नागरिक दंड का आकलन, और/या एक निर्धारित अवधि के लिए एच1बी कार्यक्रम के भविष्य के उपयोग पर रोक लगाई जा सकती है। पीटीआई वाईएएस जीआरएस जीआरएस जीआरएस
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