નવી દિલ્હી, ઓક્ટોબર 29 (PTI) ભારતમાં દર વર્ષે લગભગ 12 મિલિયન યુવાનો કામબાજારમાં જોડાય છે, પરંતુ માત્ર 10 ટકા જેટલા યુવાનોને જ ગ્રીન સ્કિલિંગ મળે છે, જેના કારણે દેશ પોતાના લોકસાંખ્યિક લાભનો પૂરું ઉપયોગ ન કરી શકે તેવો “મહત્ત્વનો ખતરો” છે. એક નવા રિપોર્ટમાં આ ચેતવણી આપવામાં આવી છે. રિપોર્ટ મુજબ ભારતમાં 2047 સુધીમાં 35 મિલિયન જેટલી ગ્રીન નોકરીઓ સર્જાઈ શકે છે.
UNICEF યુવા (YuWaah) એ ‘યુથ ફોર એ સસ્ટેનેબલ ઈન્ડિયા: ગ્રીન સ્કિલ્સ એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ પાથવેઝ’ શીર્ષકનો રિપોર્ટ કૅપજેમિની, સેક્ટર સ્કિલ કાઉન્સિલ ફોર ગ્રીન જોબ્સ (SCGJ), CEEW અને સત્વા સાથે મળી રજૂ કર્યો છે.
રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે વૈશ્વિક સ્તરે 2022 અને 2023 વચ્ચે ઓછામાં ઓછા એક ગ્રીન સ્કિલની જરૂરિયાત ધરાવતી નોકરીઓમાં 22.4 ટકા વૃદ્ધિ થઈ છે, જ્યારે આવા કુશળ કર્મચારીઓની સંખ્યા ફક્ત 12.3 ટકા વધી, જેના કારણે માંગ અને પ્રતિભા વચ્ચેનું ગાળું વધતું જાય છે.
ભારતની 808 મિલિયન યુવા વસ્તીને ધ્યાનમાં લેતા, રિપોર્ટ કહે છે કે દેશ પાસે મહાન તક છે, પરંતુ જો ગ્રીન સ્કિલિંગનો અભાવ રહેશે તો આ લાભ ખોવાઈ શકે છે.
રિપોર્ટમાં ત્રણ મુખ્ય અવરોધો પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો છે:
- ગ્રીન સ્કિલ્સનું અસમાન વિતરણ. દિલ્હી અને મુંબઈમાં વધુ તક, પરંતુ જયપુર, ઈન્દોર, વિશાખાપટ્ટનમ, અમદાવાદ, કોઇમ્બતૂર, ભૂવનેશ્વર અને ચંડીગઢ જેવા શહેરોમાં તાલીમ માળખાનો અભાવ છે જે ગ્રીન નોકરીઓની સંભાવના હોવા છતાં પ્રગતિને અટકાવે છે.
- પરંપરાગત સ્કિલિંગ કાર્યક્રમો હજુ પણ જૂના ક્ષેત્રો પર આધારિત છે અને ક્લાઈમેટ રેસિલિયન્ટ, ડિજિટલ અથવા સર્ક્યુલર ઇકોનોમી કુશળતાઓનો અભાવ છે.
- ગ્રામ્ય, ગરીબ અને પછાત યુવાનોને અવગતતા, પહોંચ અને સહાયક પરિસ્થિતિઓનો અભાવ હોય છે.
રિપોર્ટમાં કૃષિ, કન્સ્ટ્રક્શન, ટેક્સટાઇલ, કચરા વ્યવસ્થાપન અને ઈલેક્ટ્રિક વાહન (EV) ક્ષેત્રોને ગ્રીન નોકરીઓ માટે સૌથી મહત્વના ગણાવ્યા.
સ્ટડીમાં સામેલ 18–29 વર્ષની વય જૂથના 670 યુવાનોમાં ફક્ત 37 ટકા એવા ક્ષેત્રો વિશે માહિતગાર હતા. મહિલાઓ અને પછાત યુવાનોને સંસ્કાર અને ગતિ-પ્રતિબંધ જેમ કે વધારાના પડકારો છે.
ગ્રીન નોકરીઓમાં પુરુષોને સરેરાશ 7 ટકા અને મહિલાઓને 12 ટકા વધુ વેતન મળે છે છતાં મહિલાઓની ભાગીદારી ઓછી છે.
કૃષિમાં ક્લાઈમેટ-સ્માર્ટ ખેતી અને યુવા સહકારી મોડલને પ્રોત્સાહન. કન્સ્ટ્રક્શનમાં ગ્રીન બિલ્ડિંગ, પાણી કાર્યક્ષમતા અને ઓછા કાર્બનવાળા મટિરિયલ્સ માટે સ્કિલિંગ જરૂરી ગણાયું. ટેક્સટાઇલ ક્ષેત્રે સસ્ટેનેબલ ફેશન અને રીસાયક્લિંગ તરફ સુધારાની સલાહ. કચરા વ્યવસ્થાપનમાં અનૌપચારિક કામદારોનું સત્તાવારીકરણ અને રીસાયક્લિંગ કુશળતા વિકાસની જરૂર. EV ક્ષેત્રે બેટરી એસેમ્બલી, મેન્ટેનેન્સ, ચાર્જિંગ સિસ્ટમ્સ અને ડેટા આધારિત ટેક્નોલોજી માટે સ્ટાન્ડર્ડ તાલીમ અનિવાર્ય.
રિપોર્ટમાં વધુમાં ગ્રીન સ્કિલ્સ અને જોબ્સ ડેશબોર્ડ, ગરીબ યુવાનો માટે સ્ટાઇપેન્ડ, CSR દ્વારા સહ-નિવેશ અને સ્ત્રી mentorshipને પ્રોત્સાહન જેવી ભલામણો કરવામાં આવી.