२०२६ पूर्वी एच१बी व्हिसामध्ये ‘महत्त्वपूर्ण’ बदल होण्याची शक्यता अमेरिकेच्या वाणिज्य सचिवांनी दर्शवली आहे.

न्यू यॉर्क/वॉशिंग्टन, ३० सप्टेंबर (पीटीआय) अमेरिकेचे वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लुटनिक म्हणाले की फेब्रुवारी २०२६ मध्ये १००,००० डॉलर्सची नवीन फी लागू होण्यापूर्वी एच१बी व्हिसा प्रक्रियेत “मोठ्या प्रमाणात बदल” होतील, कारण त्यांनी “स्वस्त” तंत्रज्ञान सल्लागारांना देशात येऊन त्यांच्या कुटुंबियांना घेऊन येण्याची कल्पना “चुकीची” असल्याचे वर्णन केले.

ट्रम्प प्रशासनाने या महिन्यात नवीन एच१बी वर्क व्हिसासाठी १००,००० डॉलर्सची एक-वेळची फी जाहीर केली, हा आदेश अमेरिकेत तात्पुरत्या व्हिसावर काम करू इच्छिणाऱ्या भारतीय व्यावसायिकांवर परिणाम करेल.

एच१बी घोषणेवर स्वाक्षरी झाली तेव्हा ओव्हल ऑफिसमध्ये अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या मागे उभे राहून लुटनिक म्हणाले होते की नूतनीकरण आणि पहिल्यांदाच अर्ज करणाऱ्यांसह सर्व एच१बी व्हिसासाठी १००,००० डॉलर्सची वार्षिक फी असेल.

व्यापक दहशत आणि गोंधळाच्या वातावरणात, ट्रम्प प्रशासनाने स्पष्ट केले की एच१बी व्हिसासाठी नवीन शुल्काची आवश्यकता सध्याच्या व्हिसा धारकांना लागू होणार नाही आणि ती फक्त नवीन अर्जांसाठी लागू होणारी एक-वेळची देयके आहेत.

“ही प्रक्रिया आणि प्रक्रिया फेब्रुवारी २०२६ मध्ये लागू होईल, म्हणून माझा अंदाज आहे की, आता आणि २०२६ दरम्यान लक्षणीय बदल होणार आहेत,” लुटनिक यांनी रविवारी न्यूज नेशनला दिलेल्या मुलाखतीत सांगितले.

लुटनिक म्हणाले की अर्जांवरील USD १००,००० शुल्कासह, “किमान या लोकांवर ते जास्त होऊ नये. परंतु मला वाटते की तुम्हाला पुढे जाऊन खरोखर विचारशील बदल दिसेल. आणि तेच घडेल अशी मला अपेक्षा आहे.” “विविध बदल होणार आहेत; ते बदलांबद्दल बोलत आहेत – लॉटरी कशी काढायची, तरीही लॉटरी असली पाहिजे का? पण फेब्रुवारीपर्यंत ते सर्व सोडवले जाईल,” तो म्हणाला.

तो म्हणाला की “पण सध्या तरी”, प्रवेश घेण्यासाठी एक वेळचे शुल्क USD 100,000 असणार आहे. “एक लॉटरी लागली होती. एच१बी ही एक लॉटरी आहे,” तो म्हणाला, जगातील दोन सर्वात मोठ्या टेक कंपन्यांच्या प्रमुखांशी अलिकडेच झालेल्या संभाषणात, “त्यांनी म्हटले की अमेरिकेत येणाऱ्या कुशल कामगारांसाठी लॉटरी काढणे ‘विचित्र’ आहे.” लुटनिकने प्रश्न केला की एखाद्या राष्ट्राने लॉटरीद्वारे कुशल कामगार का आणावेत. “त्याला काही अर्थ नाही.” तो म्हणाला की एच१बी प्रक्रिया, जी 1990 मध्ये स्थापन झाली होती आणि “वाटेत एक प्रकारची कत्तल केली गेली होती”, ती बदलण्याची गरज आहे यावर एकमत आहे. तो म्हणाला की व्हिसा 7-10 पट “ओव्हरसबस्क्राइब्ड” आहेत, त्यापैकी 74 टक्के टेक कन्सल्टिंग आहेत. “एच१बी व्हिसा टेक कन्सल्टंटसाठी आहेत? जसे की, कसे तरी, हे महत्वाचे आहे की टेक कन्सल्टंट ऑफशोअर विरुद्ध ऑनशोअर आहेत. ते सर्व इतर देशांमध्ये आहेत,” तो म्हणाला, सुमारे चार टक्के व्हिसा शिक्षक आणि डॉक्टरांसाठी होते. त्यांनी पुढे म्हटले की, एच१बी लॉटरी “निश्चित” करणे आवश्यक आहे आणि अमेरिकेने फक्त “अत्यंत कुशल लोकांना” “अत्यंत कुशल नोकऱ्या” द्याव्यात.

लुटनिक म्हणाले की उच्च पदवी असलेले डॉक्टर आणि शिक्षक येऊ शकतात परंतु जर कंपन्यांना अभियंते नियुक्त करायचे असतील तर त्यांनी फक्त उच्च पगाराच्या लोकांनाच कामावर ठेवावे. “टेक सल्लागार आणि स्वस्त प्रशिक्षणार्थी असण्याची कल्पना काढून टाकली पाहिजे. माझे असे ठाम मत आहे. मला वाटते की राष्ट्रपती त्याच विषयांवर माझ्याशी बरोबर आहेत… स्वस्त तंत्रज्ञान सल्लागारांनी या देशात येऊन त्यांच्या कुटुंबांना आणले पाहिजे ही कल्पना मला पूर्णपणे चुकीची वाटते आणि म्हणूनच ती माझ्यासाठी चुकीची आहे,” लुटनिक म्हणाले.

या महिन्यात, अमेरिकेच्या कामगार विभागाने ‘प्रोजेक्ट फायरवॉल’ लाँच करण्याची घोषणा केली, हा एक एच१बी अंमलबजावणी उपक्रम आहे ज्याचा उद्देश अत्यंत कुशल अमेरिकन कामगारांचे हक्क, वेतन आणि नोकरीच्या संधींचे रक्षण करणे आहे.

या उपक्रमामुळे कामगारांना कामावर ठेवताना नियोक्ते पात्र अमेरिकन लोकांना प्राधान्य देतील आणि जर त्यांनी एच१बी व्हिसा प्रक्रियेचा गैरवापर केला तर नियोक्त्यांना जबाबदार धरले जाईल.

“प्रोजेक्ट फायरवॉल सुरू केल्याने आम्हाला खात्री होईल की कोणताही नियोक्ता आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या खर्चावर एच१बी व्हिसाचा गैरवापर करत नाही,” असे अमेरिकेच्या कामगार सचिव लोरी चावेझ-डेरेमर यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. “फसवणूक आणि गैरवापराचे उच्चाटन करून, कामगार विभाग आणि आमचे संघीय भागीदार हे सुनिश्चित करतील की उच्च कुशल नोकऱ्या प्रथम अमेरिकन लोकांना मिळतील.” प्रोजेक्ट फायरवॉलद्वारे, विभाग एच१बी कार्यक्रमाचे अनुपालन जास्तीत जास्त करण्यासाठी नियोक्त्यांची चौकशी करेल. हे ध्येय साध्य करण्यासाठी, कामगार सचिव विभागाच्या इतिहासात प्रथमच “तपास सुरू झाल्याचे वैयक्तिकरित्या प्रमाणित करतील”.

उल्लंघनांमुळे प्रभावित कामगारांना देय असलेले परत वेतन वसूल केले जाऊ शकते, नागरी पैशाच्या दंडाचे मूल्यांकन केले जाऊ शकते आणि/किंवा विहित कालावधीसाठी एच१बी कार्यक्रमाच्या भविष्यात वापरापासून बंदी घातली जाऊ शकते. पीटीआय यास जीआरएस जीआरएस जीआरएस

वर्ग: ब्रेकिंग न्यूज

एसइओ टॅग्ज:#स्वदेशी, #बातम्या, यूएस वाणिज्य सचिव २०२६ पूर्वी एच१बी व्हिसाच्या ‘महत्त्वपूर्ण’ संख्येतील बदलांचे संकेत देतात.