ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ନଭେମ୍ବର 4 (ପିଟିଆଇ) ସାରା ଦେଶରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ଧୀର ଏବଂ ଅସମାନ କ୍ୟାରିୟର ପ୍ରଗତି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟିକ ସେବା କ୍ୟାଡରରେ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ୟୁନିଫର୍ମ, ଦେଶବ୍ୟାପୀ ମାନଦଣ୍ଡ ଗଠନ କରିବା ଉପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ମଙ୍ଗଳବାର ତାଙ୍କର ରାୟ ସଂରକ୍ଷିତ ରଖିଛନ୍ତି।
ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ବି. ଆର. ଗଭାଇଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଗଠିତ ପାଞ୍ଚ ଜଣିଆ ସମ୍ବିଧାନ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଓକିଲ ଏବଂ ଆମିକସ୍ କ୍ୟୁରି ସିଦ୍ଧାର୍ଥ ଭଟନାଗର, ରାକେଶ ଦ୍ୱିବେଦୀ, ପି. ଏସ. ପଟୱାଲିଆ, ଜୟନ୍ତ ଭୂଷଣ ଏବଂ ଗୋପାଳ ଶଙ୍କରାନାରାୟଣନଙ୍କ ସମେତ ବରିଷ୍ଠ ଓକିଲଙ୍କ ଶୁଣାଣି ପରେ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ସଂରକ୍ଷିତ ରଖିଛନ୍ତି।
ବିଚାରପତି ସୂର୍ଯ୍ୟ କାନ୍ତ, ବିକ୍ରମ ନାଥ, କେ. ବିନୋଦ ଚନ୍ଦ୍ରନ ଏବଂ ଜୟମାଲ୍ୟ ବାଗଚୀଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟିକ ସେବା (ଏଚ୍ଜେଏସ୍) କ୍ୟାଡରରେ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ୟୁନିଫର୍ମ, ଦେଶବ୍ୟାପୀ ମାନଦଣ୍ଡ ଗଠନ କରିବା ଉପରେ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି।
ଏହା ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଛି ଯେ “ଅଧିକାଂଶ ରାଜ୍ୟରେ, ସିଭିଲ୍ ଜଜ୍ (ସିଜେ) ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀମାନେ ପ୍ରାୟତଃ ପ୍ରିନ୍ସିପାଲ୍ ଜିଲ୍ଲା ଜଜ୍ (PDJ) ସ୍ତରରେ ପହଞ୍ଚି ପାରନ୍ତି ନାହିଁ, ହାଇକୋର୍ଟ ବିଚାରପତି ପଦବୀରେ ପହଞ୍ଚିବା ତ ଦୂରର କଥା। ଏହା ଫଳରେ ଅନେକ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ ଯୁବ ଆଇନଜୀବୀ ସିଜେ ସ୍ତରରେ ସେବାରେ ଯୋଗଦେବାରୁ ନିରୁତ୍ସାହିତ ହୋଇଛନ୍ତି।”
ସମଗ୍ର ଭାରତରେ ପ୍ରବେଶ-ସ୍ତରୀୟ ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଧୀର ଏବଂ ଅସମାନ କ୍ୟାରିଅର ପ୍ରଗତି ଉପରେ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଚିନ୍ତିତ ଏବଂ ଏଚ୍ଜେଏସ୍ କ୍ୟାଡରରେ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ୟୁନିଫର୍ମ, ଦେଶବ୍ୟାପୀ ମାନଦଣ୍ଡ ଗଠନ ଉପରେ ଅକ୍ଟୋବର 28 ରେ ଶୁଣାଣି ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ। ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ଅକ୍ଟୋବର 19 ଏବଂ ନଭେମ୍ବର 4 ରେ ମଧ୍ୟ ହୋଇଥିଲା।
ଶୁଣାଣି ସମୟରେ, ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଥିଲେ ଯେ ଏହିପରି ବିଚାରପତିମାନଙ୍କ ଧୀର ଏବଂ ଅସମାନ କ୍ୟାରିଅର ପ୍ରଗତିକୁ ମୁକାବିଲା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରବେଶ-ସ୍ତରୀୟ ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡରେ କିଛି ପ୍ରକାରର ରାଷ୍ଟ୍ରବ୍ୟାପୀ “ଏକରୂପତା” ଆବଶ୍ୟକ।
ଅକ୍ଟୋବର 14 ରେ, ଖଣ୍ଡପୀଠ ପ୍ରଶ୍ନ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ଲେଖା ଅଛି: “ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟିକ ସେବା କ୍ୟାଡରରେ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡ କ’ଣ ହେବା ଉଚିତ?” ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରସଙ୍ଗର ଶୁଣାଣି କରିବା ସମୟରେ, ଏହା “ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସହାୟକ କିମ୍ବା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରସଙ୍ଗ” ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରିପାରିବ।
ଆମିକସ୍ କ୍ୟୁରି ଭାବରେ ଖଣ୍ଡପୀଠକୁ ସହାୟତା କରୁଥିବା ଭଟନାଗର ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଅଧିକାଂଶ ରାଜ୍ୟରେ ପଦୋନ୍ନତି “ଯୋଗ୍ୟତା ଅପେକ୍ଷା ବରିଷ୍ଠତା ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ଚାଳିତ”, ଯାହା ମୁଖ୍ୟତଃ ବାର୍ଷିକ ଗୋପନୀୟ ରିପୋର୍ଟ (ACR) ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାର ପଦ୍ଧତି ଯୋଗୁଁ ହୋଇଥାଏ।
ଆହ୍ଲାବାଦ ହାଇକୋର୍ଟ ପାଇଁ ଉପସ୍ଥିତ ଦ୍ୱିବେଦୀ, ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟକୁ ଏକ ସମାନ ବରିଷ୍ଠତା ଢାଞ୍ଚା ଲାଗୁ କରିବାରୁ ନିଷେଧ କରିଥିଲେ।
ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ମାମଲାକୁ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟର ବିବେଚନା ଉପରେ ଛାଡି ଦିଆଯିବା ଉଚିତ, ଯେଉଁମାନେ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଭାବରେ ଅଧସ୍ତନ ନ୍ୟାୟପାଳିକାର ପ୍ରଶାସନ ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ କ୍ଷମତାପ୍ରାପ୍ତ।
ଦେଶବ୍ୟାପୀ ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବରିଷ୍ଠତା ଏବଂ କ୍ୟାରିୟର ପ୍ରଗତି ପ୍ରସଙ୍ଗ 1989 ମସିହାରେ ଅଲ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ଜଜ୍ସ ଆସୋସିଏସନ୍ (ଏଆଇଜେଏ) ଦ୍ୱାରା ଦାୟର ଏକ ଆବେଦନରେ ଉଠିଥିଲା।
ଅକ୍ଟୋବର 7 ତାରିଖରେ, ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଦେଶବ୍ୟାପୀ ନିମ୍ନ ନ୍ୟାୟପାଳିକା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା କ୍ୟାରିୟର ସ୍ଥିରତା ସହିତ ଜଡିତ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକୁ ପାଞ୍ଚ ଜଣିଆ ସମ୍ବିଧାନ ଖଣ୍ଡପୀଠକୁ ପଠାଇ ଦେଇଥିଲେ। PTI SJK RHL
ବର୍ଗ: ବ୍ରେକିଙ୍ଗ ନ୍ୟୁଜ୍
ଏସ୍.ଇ.ଓ. ଟ୍ୟାଗ୍: #ସ୍ୱଦେଶୀ, #ସମ୍ବାଦ, ନ୍ୟାୟପାଳିକାରେ ଦେଶବ୍ୟାପୀ ବରିଷ୍ଠତା ମାନଦଣ୍ଡ ଗଠନ ଉପରେ ରାୟ ସଂରକ୍ଷିତ ରଖିଛି ଏସସି