തിരുവനന്തപുരം, ഡിസംബർ 19 (പി.ടി.ഐ) കേന്ദ്ര സർക്കാർ തന്റെ തൊഴിലാളി നയങ്ങളിലൂടെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ചുരുക്കുകയും കോർപ്പറേറ്റ് താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുകയാണെന്ന് കേരള മുഖ്യമന്ത്രി പിണറായി വിജയൻ വെള്ളിയാഴ്ച പറഞ്ഞു.
കേന്ദ്രം പുതുതായി അവതരിപ്പിച്ച തൊഴിൽ കോഡിനെതിരേ സംസ്ഥാന സർക്കാർ സംഘടിപ്പിച്ച ലേബർ കോൺക്ലേവിൽ സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം.
നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ലോകം സാങ്കേതികവിദ്യയിലും ഉൽപാദന രീതികളിലും മാറ്റങ്ങളോടെ വേഗത്തിൽ മാറുകയാണെന്ന് വിജയൻ പറഞ്ഞു. എന്നാൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ആരെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളവയാണെന്ന ചോദ്യം അദ്ദേഹം ഉന്നയിച്ചു.
“ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഭൂരിഭാഗം വരുന്ന സാധാരണ ജനങ്ങളുടെ ജീവിത നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനായിട്ടാണോ, അതോ ചെറിയൊരു കോർപ്പറേറ്റ് വിഭാഗത്തിന്റെ ലാഭം വർധിപ്പിക്കാനായിട്ടാണോ?” അദ്ദേഹം ചോദിച്ചു.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ നയങ്ങളിലൂടെ തൊഴിലാളി വർഗത്തിന്റെ അവകാശങ്ങൾ ചുരുക്കപ്പെടുകയും കോർപ്പറേറ്റ് താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകപ്പെടുകയും ചെയ്യുകയാണെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി പറഞ്ഞു.
“ഈ വിഷയത്തിൽ യുക്തിപരമായും ജനാധിപത്യപരമായും വിയോജിപ്പ് പ്രകടിപ്പിക്കുക എന്നത് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ കടമയാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
തൊഴിൽ സുരക്ഷയും സാമൂഹ്യ ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കാത്ത വികസന മാതൃകകൾ നിലനിൽപ്പുള്ളതല്ലെന്ന് തന്റെ സർക്കാർ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന് വിജയൻ പറഞ്ഞു.
“വികസനം ഉൽപാദനമോ കോർപ്പറേറ്റ് ലാഭ കണക്കുകളോ മാത്രമായി ചുരുക്കരുത്. ജനങ്ങളുടെ ജീവിത നിലവാരത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അത് വിലയിരുത്തേണ്ടത്. ക്ഷേമാധിഷ്ഠിതമായ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയാണ് നമ്മുടെ വികസന സമീപനം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും അവകാശങ്ങളും ഏതെങ്കിലും സർക്കാരിന്റെ ദയയായി ലഭിച്ചതല്ലെന്നും തട്ടിൽ വെച്ച് നൽകിയതുമല്ലെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“വസാഹത വിരുദ്ധ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെയും ദീർഘകാല കർഷക സമരങ്ങളുടെയും ഭാഗമായി രക്തവും വിയർപ്പും ചൊരിഞ്ഞാണ് ഈ അവകാശങ്ങൾ നേടിയെടുത്തതെന്ന ചരിത്ര സത്യം നമുക്ക് മറക്കരുത്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
മുംബൈ, കൊൽക്കത്ത, കാൻപൂർ, അഹമ്മദാബാദ്, കേരളം എന്നിവിടങ്ങളിലെ തൊഴിലാളി സമരങ്ങളെ ഉദാഹരിച്ച് വിജയൻ പറഞ്ഞു, ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ സ്വാതന്ത്ര്യ സമരത്തിന്റെ അവിഭാജ്യഘടകങ്ങളായിരുന്നു.
“ഈ സമരങ്ങൾ വസാഹത വിരുദ്ധ സ്വഭാവമുള്ളതും ശക്തമായ രാഷ്ട്രീയ ഉള്ളടക്കമുള്ളതുമായിരുന്നു. ആ രാഷ്ട്രീയ ബോധം ഇന്നും നമ്മെ ശക്തരാക്കണം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സ്വാതന്ത്ര്യാനന്തരകാലത്ത് രൂപപ്പെടുത്തിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ പ്രാരംഭ ഭാഗത്തിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സാമൂഹ്യവാദ ദർശനത്തോടും ക്ഷേമരാജ്യ സങ്കൽപ്പത്തോടും ഒത്തുനിന്നവയാണെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി പറഞ്ഞു.
“എട്ട് മണിക്കൂർ ജോലി, കുറഞ്ഞ വേതനം, ബോണസ്, ഇഎസ്ഐ, പി.എഫ് എന്നിവയൊക്കെയും കൂട്ടായ പോരാട്ടങ്ങളിലൂടെയും സംവാദങ്ങളിലൂടെയും നിയമപോരാട്ടങ്ങളിലൂടെയും നേടിയെടുത്തവയാണ്.” വ്യവസായ തർക്ക നിയമം, ഫാക്ടറീസ് ആക്ട്, കുറഞ്ഞ വേതന നിയമം തുടങ്ങിയ നിയമങ്ങൾ തൊഴിലാളിയെ ഉൽപാദനത്തിന്റെ ഉപാധിയായി മാത്രമല്ല, അവകാശങ്ങളുള്ള പൗരനായി അംഗീകരിച്ചതാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“ഈ നിയമങ്ങൾ മൂലധനവാദത്തിന്റെ അതിരില്ലാത്ത ലാഭലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് ചില നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുകയും സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങളുടെ കൂടുതൽ നീതിയുള്ള വിതരണം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്തു,” വിജയൻ പറഞ്ഞു.
എന്നാൽ 1990കളിലെ ആഗോളവത്കരണ നീക്കങ്ങൾ തൊഴിൽ മേഖലയിലുണ്ടാക്കിയ ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ പിന്നീട് തുടർച്ചയായ സർക്കാരുകൾ ശക്തമായി നടപ്പാക്കിയതായി അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“നിയമങ്ങൾ പൗരന്മാരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ബിസിനസ് താൽപ്പര്യങ്ങൾ സൗകര്യമാക്കുന്നതിനായി ക്രമേണ മാറി. ഇതാണ് തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തെയും അവകാശങ്ങളെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചത്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഓഹരിവിൽപ്പനയും നാഷണൽ മോനിറ്റൈസേഷൻ പൈപ്പ്ലൈൻ പോലുള്ള പദ്ധതികളും പൊതു സമ്പത്ത് സ്വകാര്യവത്കരിക്കുന്നതിലേക്കാണ് നയിക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം വിമർശിച്ചു.
“ലാഭം ഉണ്ടാക്കുന്ന പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ പോലും വിറ്റഴിക്കപ്പെടുന്നതാണ് നാം കണ്ടത്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സ്ഥിര ജോലികൾ കരാർ ജോലികളാൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നതിലൂടെ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ അനിശ്ചിതത്വം വർധിക്കുകയാണെന്ന് വിജയൻ പറഞ്ഞു.
“സമാന ജോലിക്ക് സമാന വേതനം എന്ന തത്വം ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ടു. കരാർ സംവിധാനങ്ങളിൽ വേതന വ്യത്യാസങ്ങൾ സാധാരണമായിക്കഴിഞ്ഞു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഇതിന്റെ അവസാനഘട്ടമായാണ് കേന്ദ്രം നാല് പുതിയ തൊഴിൽ കോഡുകൾ അവതരിപ്പിച്ചതെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലളിതമാക്കുന്നതിനുപകരം പുതിയ കോഡുകൾ തൊഴിലാളി സംരക്ഷണങ്ങളെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതായി വ്യാപക വിമർശനമുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“29 തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുന്നുവെന്ന പേരിൽ തൊഴിലാളി സുരക്ഷയെ ക്രമാതീതമായി പൊളിച്ചടുക്കുകയാണ് നടക്കുന്നതെന്ന് ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് ഗൗരവത്തോടെ കാണണം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
മതിയായ ചർച്ചകളില്ലാതെയാണ് തൊഴിൽ കോഡുകൾ പാർലമെന്റിൽ പാസാക്കിയതെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി പറഞ്ഞു.
“ഇത് തന്നെയാണ് ഇതിന്റെ പിന്നിലെ ഉദ്ദേശം വ്യക്തമാക്കുന്നത്. തൊഴിൽ മേഖലയെ കോർപ്പറേറ്റുകളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കാനുള്ള ആസൂത്രിത നീക്കമാണിത്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വ്യവസായ ബന്ധ കോഡിനെ പരാമർശിച്ച് വിജയൻ പറഞ്ഞു, തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനോ സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിനോ സർക്കാർ അനുമതി ആവശ്യമായ പരിധി 100ൽ നിന്ന് 300 ജീവനക്കാരായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.
“ഇത് ഏകദേശം 90 ശതമാനം ഫാക്ടറികൾക്കും വ്യവസായങ്ങൾക്കും സർക്കാർ അനുമതിയില്ലാതെ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ വഴിയൊരുക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ ‘ഹയർ ആൻഡ് ഫയർ’ നയത്തെ നിയമപരമായി അംഗീകരിക്കുന്നതുപോലെയാണെന്നും തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇഷ്ടാനുസരണം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഇതിലൂടെ അവസരം ലഭിക്കുകയാണെന്നും അദ്ദേഹം ആരോപിച്ചു.
നിർദേശിച്ച വേതന ബോർഡ് സംവിധാനം കുറഞ്ഞ വേതന മാനദണ്ഡങ്ങളെ ദുർബലപ്പെടുത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ജോലി സമയം എട്ട് മണിക്കൂറിൽ നിന്ന് ഒൻപത് മണിക്കൂറാക്കി നീട്ടാനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെയും ഇടവേള സമയം ജോലി സമയത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതെയും വിജയൻ വിമർശിച്ചു.
സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ കോഡ് എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നുവെങ്കിലും പ്രായോഗികമായി നിലവിലുള്ള സംവിധാനങ്ങളെ ഇത് ദുർബലപ്പെടുത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“അസംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കും ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾക്കും ഇത് യഥാർത്ഥ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കില്ല,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ തൊഴിലാളി വിരുദ്ധമാണെന്നും രാജ്യത്തിന്റെ തൊഴിലാളി സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം ക്ഷയിപ്പിക്കുമെന്നും വിജയൻ പറഞ്ഞു.
“ഇതിനെതിരെ നാം പ്രതിരോധിക്കണം. ഭരണഘടനാ മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുകയും തൊഴിലാളികളും കർഷകരും ഉൾപ്പെടുന്ന ഐക്യപ്പെട്ട ജനാധിപത്യ പ്രതിരോധം രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അനിവാര്യമായി മാറിയിട്ടുണ്ട്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഇത് ഭാവിക്കായുള്ള ഒരു പ്രസ്ഥാനമാണെന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച വിജയൻ, ഇത് ഏതെങ്കിലും ഒരു വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാത്രമായി ചുരുങ്ങുന്നതല്ലെന്നും പറഞ്ഞു.
“ഇത് വരാനിരിക്കുന്ന തലമുറകൾക്കായും ഇന്ത്യ ഒരു ജനാധിപത്യ റിപ്പബ്ലിക്കായി നിലനിൽക്കുന്നതിനായുമാണ്. പോരാടുന്നവരോടൊപ്പമാണ് ചരിത്രം എന്നും നിലകൊള്ളുന്നത്. കോർപ്പറേറ്റ്–സാമുദായിക കൂട്ടുകെട്ടിനെതിരെ ഐക്യപ്പെടുമ്പോൾ ആ പ്രതിരോധത്തിന്റെ ആത്മാവ് നമ്മിൽ വളർത്തിയെടുക്കണം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. PTI TBA TBA ROH