ജുഡീഷ്യൽ കേഡർ പരിഷ്കരണ അജണ്ട: പാൻ-ഇന്ത്യ സീനിയോറിറ്റി നിയമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് സുപ്രീം കോടതി മാറ്റിവച്ചു

Judicial Reform {Representative Image}

ന്യൂഡൽഹി, നവംബർ 4 (പിടിഐ) രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ജഡ്ജിമാരുടെ മന്ദഗതിയിലുള്ളതും അസമവുമായ കരിയർ പുരോഗതി പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ഉന്നത ജുഡീഷ്യൽ സർവീസ് കേഡറിലെ സീനിയോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള യൂണിഫോം, രാജ്യവ്യാപക മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിധി ചൊവ്വാഴ്ച സുപ്രീം കോടതി മാറ്റിവച്ചു.

അഭിഭാഷകനും അമിക്കസ് ക്യൂറിയുമായ സിദ്ധാർത്ഥ് ഭട്നാഗർ, രാകേഷ് ദ്വിവേദി, പി എസ് പട്വാലിയ, ജയന്ത് ഭൂഷൺ, ഗോപാൽ ശങ്കരനാരായണൻ എന്നിവരുൾപ്പെടെയുള്ള മുതിർന്ന അഭിഭാഷകരുടെ വാദം കേട്ട ശേഷം ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ബി.ആർ. ഗവായിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള അഞ്ച് ജഡ്ജിമാരുടെ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് ഈ വിഷയത്തിൽ വിധി പറയാൻ മാറ്റിവച്ചു.

ഉന്നത ജുഡീഷ്യൽ സർവീസ് (എച്ച്ജെഎസ്) കേഡറിലെ സീനിയോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള യൂണിഫോം, രാജ്യവ്യാപക മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് ജസ്റ്റിസുമാരായ സൂര്യകാന്ത്, വിക്രം നാഥ്, കെ. വിനോദ് ചന്ദ്രൻ, ജോയ്മല്യ ബാഗ്ചി എന്നിവരടങ്ങുന്ന ബെഞ്ച് പരിഗണിക്കുന്നു.

“മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും, സിവിൽ ജഡ്ജിയായി (സിജെ) നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസർമാർ പലപ്പോഴും പ്രിൻസിപ്പൽ ജില്ലാ ജഡ്ജി (പിഡിജെ) തലത്തിൽ എത്തുന്നില്ല, ഹൈക്കോടതി ജഡ്ജി സ്ഥാനത്ത് എത്തുന്നത് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു. ഇത് നിരവധി മിടുക്കരായ യുവ അഭിഭാഷകരെ സിജെ തലത്തിൽ സർവീസിൽ ചേരുന്നതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ കാരണമായി” എന്ന സാഹചര്യം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള എൻട്രി ലെവൽ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസർമാരുടെ മന്ദഗതിയിലുള്ളതും അസമവുമായ കരിയർ പുരോഗതിയിൽ ബെഞ്ച് ആശങ്കാകുലരാണ്, കൂടാതെ എച്ച്ജെഎസ് കേഡറിലെ സീനിയോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള ഏകീകൃത, രാജ്യവ്യാപകമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വാദം ഒക്ടോബർ 28 ന് ആരംഭിച്ചു. ഒക്ടോബർ 19 നും നവംബർ 4 നും കേസ് പരിഗണിച്ചു.

വാദം കേൾക്കുന്നതിനിടെ, അത്തരം ജഡ്ജിമാരുടെ മന്ദഗതിയിലുള്ളതും അസമവുമായ കരിയർ പുരോഗതി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് എൻട്രി ലെവൽ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസർമാരുടെ സീനിയോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ രാജ്യവ്യാപകമായ ഒരു “ഏകരൂപം” ആവശ്യമാണെന്ന് ബെഞ്ച് പറഞ്ഞിരുന്നു.

ഒക്ടോബർ 14 ന്, ബെഞ്ച് ഒരു ചോദ്യം ഉന്നയിച്ചു, അതിൽ ഇങ്ങനെ പറയുന്നു: “ഉയർന്ന ജുഡീഷ്യൽ സർവീസുകളുടെ കേഡറിലെ സീനിയോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം എന്തായിരിക്കണം?” പ്രധാന വിഷയം കേൾക്കുമ്പോൾ, “മറ്റ് അനുബന്ധ വിഷയങ്ങളോ അനുബന്ധ വിഷയങ്ങളോ” കൂടി പരിഗണിക്കാമെന്ന് ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.

ബെഞ്ചിനെ സഹായിക്കുന്ന അമിക്കസ് ക്യൂറിയായി ഭട്നാഗർ, മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ “മെറിറ്റിനെക്കാൾ സീനിയോറിറ്റിയാണ് കൂടുതൽ നയിക്കുന്നത്” എന്ന് എടുത്തുകാണിച്ചു, പ്രധാനമായും വാർഷിക രഹസ്യ റിപ്പോർട്ടുകൾ (ACR) വിലയിരുത്തുന്ന രീതി കാരണം.

അലഹബാദ് ഹൈക്കോടതിക്കുവേണ്ടി ഹാജരായ ദ്വിവേദി, ഏകീകൃത സീനിയോറിറ്റി ചട്ടക്കൂട് ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് സുപ്രീം കോടതിയെ പിന്തിരിപ്പിച്ചു.

കീഴ്കോടതികളുടെ ഭരണം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഭരണഘടനാപരമായി അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഹൈക്കോടതികളുടെ വിവേചനാധികാരത്തിന് ഈ വിഷയം വിടണമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ജുഡീഷ്യൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സീനിയോറിറ്റിയും കരിയർ പുരോഗതിയും സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നം 1989-ൽ ഓൾ ഇന്ത്യ ജഡ്ജസ് അസോസിയേഷൻ (എ.ഐ.ജെ.എ.) സമർപ്പിച്ച ഒരു ഹർജിയിൽ ഉയർന്നുവന്നു.

ഒക്ടോബർ 7-ന്, രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള താഴ്ന്ന ജുഡീഷ്യൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ നേരിടുന്ന കരിയർ സ്തംഭനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ സുപ്രീം കോടതി അഞ്ച് ജഡ്ജിമാരുടെ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ചിന് വിട്ടു. പി‌ടി‌ഐ എസ്‌ജെ‌കെ ആർ‌എച്ച്‌എൽ

വിഭാഗം: ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്

എസ്‌ഇ‌ഒ ടാഗുകൾ: #സ്വദേശി, #വാർത്ത,ജുഡീഷ്യറിയിലെ രാജ്യവ്യാപകമായ സീനിയോറിറ്റി മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിധി സുപ്രീം കോടതി മാറ്റിവച്ചു