2025 ജൂലൈ 27 ന്, മുംബൈ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഐടി സ്ഥാപനമായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഇത് 613,069 ശക്തമായ ആഗോള തൊഴിൽശക്തിയുടെ 2% ബാധിക്കുകയും 2026 മാർച്ചോടെ 12,000 ഇടത്തരം, മുതിർന്ന തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്തു. സി. ഇ. ഒ. കെ. കൃതിവാസൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, നൈപുണ്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും നേരിടാൻ, നേരിട്ട് AI അല്ല. സെവെറൻസ് പിന്തുണയുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള കുറവിലൂടെ, ഈ നീക്കം ഇന്ത്യയിലെ 547 ദശലക്ഷം ഒടിടി പ്രേക്ഷകരിലുടനീളം ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായി, X-ലെ #TCSLayoffs ട്രെൻഡുകൾ പോലെ.
ഈ ലേഖനത്തിൽഃ
പിരിച്ചുവിടലിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഔദ്യോഗിക നിലപാട്
AI-യുടെ പരോക്ഷ സ്വാധീനം ജീവനക്കാരുടെ പിന്തുണയും ബാക്ക്ലാഷ് ഭാവി പ്രത്യാഘാതങ്ങളും
പിരിച്ചുവിടലിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഔദ്യോഗിക നിലപാട്
ടിസിഎസിന്റെ കൃതികാസൻ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ എഐയെ പ്രാഥമിക കാരണമായി നിഷേധിച്ചു, “ഇത് എഐ 20% ഉൽപാദനക്ഷമത നേട്ടമുണ്ടാക്കിയതുകൊണ്ടല്ല. ഞങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്നില്ല “. പകരം, പരമ്പരാഗത “വെള്ളച്ചാട്ട” മോഡലുകളിൽ നിന്നുള്ള മാറ്റത്തിനിടയിൽ മുതിർന്ന ജീവനക്കാരെ ചടുലവും സാങ്കേതിക-കനത്തതുമായ റോളുകളിലേക്ക് പുനർവിന്യസിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികളിൽ നിന്നാണ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടാകുന്നത്. കാലതാമസം നേരിട്ട ക്ലയന്റ് പ്രോജക്ടുകളും സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവും ഡിമാൻഡ് കുറച്ചതിനാൽ ടിസിഎസിന് 12,000 ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. നിയുക്തമല്ലാത്ത സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തിയ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പുതുക്കിയ 35 ദിവസത്തെ ബെഞ്ച് പോളിസി തീരുമാനത്തെ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കി.
AI-യുടെ പരോക്ഷ സ്വാധീനം
നേരിട്ടുള്ള ട്രിഗർ അല്ലെങ്കിലും, AI-യുടെ പങ്ക് നിഷേധിക്കാനാവില്ല. മാനുവൽ ടെസ്റ്റിംഗ് പോലുള്ള റോളുകളുടെ ആവശ്യം ഓട്ടോമേഷൻ വെട്ടിക്കുറച്ചു, ക്ലയന്റുകൾ ഇപ്പോൾ 20-30% ചെലവ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ടിസിഎസ് 550,000 ജീവനക്കാർക്ക് അടിസ്ഥാന എഐയിലും 100,000 പേർക്ക് നൂതന കഴിവുകളിലും പരിശീലനം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും മുതിർന്ന ജീവനക്കാർ പൊരുത്തപ്പെടാൻ പാടുപെടുന്നു, ഇത് നൈപുണ്യ വിടവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ആഗോള പ്രവണതകളുമായി യോജിക്കുന്നു, 2025 ൽ 80,000 ടെക് പിരിച്ചുവിടലുകൾ, പ്രതി Layoffs.fyi, ഐടി തൊഴിൽ ലാൻഡ്സ്കേപ്പുകളെ AI പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ പിന്തുണയും തിരിച്ചടിയും
പരിവർത്തനം എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് സെവറൻസ് പാക്കേജുകൾ, നോട്ടീസ് പീരിയഡ് പേ, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, മാനസികാരോഗ്യ കൌൺസിലിംഗ്, ഔട്ട്പ്ലേസ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ടിസിഎസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, കർണാടകയിലെ കിറ്റു, എഫ്ഐടിഇ തുടങ്ങിയ ഐടി യൂണിയനുകൾ പിരിച്ചുവിടലുകളെ “നിയമവിരുദ്ധം” എന്ന് വിളിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശങ്കയുള്ള ഇലക്ട്രോണിക്സ്, ഐടി മന്ത്രാലയം സ്ഥിതിഗതികൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയാണ്.
ഭാവിയിലെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ
ഇന്ത്യയുടെ ഐടി മേഖല ജിഡിപിയിൽ 7.5 ശതമാനം സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ടിസിഎസിന്റെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ എഐ നയിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി പുനർപരിശീലനം നടത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. X-ൽ #AIinIT ട്രെൻഡുകൾ പോലെ, ചർച്ച ഒരു വിശാലമായ വെല്ലുവിളി അടിവരയിടുന്നുഃ സാങ്കേതിക തടസ്സത്തെ മനുഷ്യക്ഷേമവുമായി സന്തുലിതമാക്കുക. പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കാനാണ് ടിസിഎസിന്റെ “ഭാവിയ്ക്ക് തയ്യാറായ” ലക്ഷ്യം, എന്നാൽ ശക്തമായ പുനർപരിശീലനമില്ലാതെ, ഇന്ത്യ അതിന്റെ സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളെ അന്യവൽക്കരിക്കാനുള്ള അപകടസാധ്യത നേരിടുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ തന്ത്രങ്ങളുടെ പുനർമൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.