പ്രശസ്ത നടനും ചലച്ചിത്ര നിർമ്മാതാവുമായ കൊങ്കണ സെൻ ശർമ്മ ഇന്ത്യൻ ചലച്ചിത്ര വ്യവസായത്തിലെ ലിംഗ അസമത്വത്തെക്കുറിച്ച് നിർണായക ചർച്ചകൾക്ക് വീണ്ടും തുടക്കമിട്ടു. ഫസ്റ്റ് പോസ്റ്റുമായുള്ള ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ, അമ്മമാരും അച്ഛന്മാരും തമ്മിലുള്ള കരിയർ പുരോഗതിയിലെ കടുത്ത അസമത്വം അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു-ഈ പ്രതിഭാസത്തെ അവർ “മാതൃത്വ ശിക്ഷ”, “പിതൃത്വ പ്രീമിയം” എന്ന് വിളിക്കുന്നു. സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ സ്രഷ്ടാക്കളെയും നയനിർമ്മാതാക്കളെയും വെല്ലുവിളിക്കുന്ന തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ചലനാത്മകതയുമായി ബോളിവുഡ് പൊരുത്തപ്പെടുന്ന നിമിഷത്തിലാണ് അവരുടെ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള പ്രതിഫലനങ്ങൾ വരുന്നത്.
ഈ ലേഖനത്തിൽഃ
“ഫാദർഹുഡ് പ്രീമിയം” vs “മദർഹുഡ് പെനാൽറ്റി”
വ്യക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലും തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ചലനാത്മകതയിലും സ്വാധീനം
നയപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് ആഹ്വാനം
കൊങ്കണയുടെ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവം
ബോളിവുഡിലെ ലിംഗ വിടവ്ഃ ഒരു അടുത്ത നോട്ടം
അടുത്ത റിലീസായി ‘മെട്രോ… ഇൻ ഡിനോ’
വ്യവസായവും പ്രേക്ഷക പ്രതികരണവും
ബോളിവുഡിൽ ഒരു വഴിത്തിരിവ്
“ഫാദർഹുഡ് പ്രീമിയം” vs “മദർഹുഡ് പെനാൽറ്റി”
പുരുഷന്മാർ പലപ്പോഴും പിതൃത്വത്തിനുശേഷം കരിയർ ബൂസ്റ്റ് അനുഭവിക്കുന്നു, അതേസമയം സ്ത്രീകൾ മാന്ദ്യം നേരിടുന്നുണ്ടെന്ന് കൊങ്കണ വിശദീകരിക്കുന്നു. അവൾ പറയുന്നു, “പിതാക്കന്മാരേ, അവർക്ക് കുട്ടികളുണ്ടാകുകയും അവർ കൂടുതൽ കൂടുതൽ മുതിർന്നവരാകുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ അവർ കൂടുതൽ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു. എന്നാൽ സ്ത്രീകൾക്ക്… ഓരോ കുട്ടിക്കും ഒരു സാമ്പത്തിക തിരിച്ചടിയുണ്ട്. ഈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ ഒരു വ്യവസ്ഥാപിത പക്ഷപാതത്തിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടായതെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നുഃ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും സ്ത്രീകൾ ഏറ്റെടുക്കണമെന്ന് സമൂഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ അവസരങ്ങളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.
സൃഷ്ടിപരമായ തൊഴിലും മാതൃ റോളുകളും നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ സ്ത്രീകൾ എങ്ങനെ പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നുവെന്ന് “മാതൃത്വ ശിക്ഷ” എന്ന പദം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. അതേസമയം, “പിതൃത്വ പ്രീമിയം” എന്നത് പുരുഷന്മാർ ദാതാക്കളും മാതാപിതാക്കളും ആയിക്കഴിഞ്ഞാൽ അവരെക്കുറിച്ചുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന ഉത്തേജനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
വ്യക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലും തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ചലനാത്മകതയിലും സ്വാധീനം
വ്യവസ്ഥാപിതമായ പോരായ്മകൾ കരിയർ നയിക്കുന്ന സ്ത്രീകളെ മാതൃത്വം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കുമെന്ന് കൊങ്കണ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. “കൂടുതൽ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ സ്ത്രീകൾക്ക് കുട്ടികളുണ്ടാകാൻ ഒട്ടും പ്രോത്സാഹനം ലഭിക്കുന്നില്ല” എന്ന് അവർ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. അവരുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ ഒരു പ്രശ്നകരമായ പ്രവണത ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നുഃ പരിചരണ റോളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ലിംഗപരമായ പ്രതീക്ഷകൾ സ്ത്രീകളുടെ കരിയർ പാതകളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ കുടുംബം വിപുലീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
ഈ അഭിപ്രായങ്ങൾ ബോളിവുഡിനപ്പുറം വിശാലമായ ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിലേക്കും പൊതുമേഖലയിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു. ജോലി ചെയ്യുന്ന അമ്മമാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സർക്കാർ നേതൃത്വത്തിലുള്ള സമീപകാല സംരംഭങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പല സ്ത്രീകളും ഇപ്പോഴും ശമ്പള വെട്ടിക്കുറവുകൾ, സൃഷ്ടിപരമായ ഓഫറുകൾ കുറയുക, മാതാപിതാക്കളായിക്കഴിഞ്ഞാൽ പുരോഗതി തടസ്സപ്പെടുക എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്നു.
നയപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് ആഹ്വാനം
അർത്ഥവത്തായ മാറ്റം നയപരമായ തലത്തിൽ ഇടപെടൽ ആവശ്യമാണെന്ന് കൊങ്കണ സെങ് ശർമ വാദിക്കുന്നു. ജോലി ചെയ്യുന്ന അമ്മമാർക്കുള്ള നയങ്ങളിൽ സർക്കാരുകൾ മാറ്റം വരുത്തണമെന്ന് അവർ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ അത് സംഭവിക്കില്ല “. മെച്ചപ്പെട്ട പ്രസവ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ദീർഘകാല ശമ്പളമുള്ള രക്ഷാകർതൃ അവധി, സബ്സിഡിയുള്ള ശിശു പരിപാലനം, ബോളിവുഡ് യൂണിറ്റുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തിനും ഇടയിൽ വഴക്കമുള്ള തൊഴിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആഗോള ആവശ്യങ്ങളുമായി അവരുടെ നിലപാട് യോജിക്കുന്നു.
നിലവിൽ, പല ചലച്ചിത്ര നിർമ്മാണങ്ങൾക്കും വിപുലമായ ഓൺ-സെറ്റ് ഇടവേളകൾ, ക്രെച്ച് സൌകര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷൂട്ടിംഗ് ഷെഡ്യൂളുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഘടനാപരമായ രക്ഷാകർതൃ പിന്തുണ ഇല്ല-ഇത് കരിയറിലും ശിശു സംരക്ഷണത്തിലും ഏർപ്പെടുന്ന സ്ത്രീകളെ സാരമായി ബാധിക്കുന്നു.
കൊങ്കണയുടെ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവം
ജോലി ചെയ്യുന്ന അമ്മയെന്ന നിലയിലുള്ള അവരുടെ അനുഭവം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അവരുടെ വാക്കുകൾക്ക് പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുണ്ട്. കൊങ്കണ തന്റെ മകൻ ഹാറൂണിൻറെ കസ്റ്റഡി മുൻ ഭർത്താവ് രൺവീർ ഷോറെയ്ക്കൊപ്പം പങ്കിടുന്നു. 2010-ൽ വിവാഹിതരാവുകയും 2020-ൽ വിവാഹമോചനം നേടുകയും ചെയ്ത ഇരുവരും തങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ സഹ-രക്ഷാകർതൃത്വം തുടരുന്നു. തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ പുരോഗമനപരമായ ആദർശങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുമ്പോൾ, കുടുംബത്തെ ത്യജിക്കാതെ വിനോദത്തിലും അതിനപ്പുറത്തും കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ വിജയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് വ്യവസ്ഥാപിതമായ മാറ്റം അനിവാര്യമാണെന്ന് അവർ സമ്മതിക്കുന്നു.
ബോളിവുഡിലെ ലിംഗ വിടവ്ഃ ഒരു അടുത്ത നോട്ടം
സ്റ്റുഡിയോയും കാസ്റ്റിംഗ് ഡയറക്ടർമാരും ചരിത്രപരമായി ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിലോ സ്റ്റേജിലോ ഉള്ള സ്ത്രീകളെ-പ്രത്യേകിച്ച് മാതൃത്വത്തിന് ശേഷം-പ്രധാന വേഷങ്ങൾക്കായി നിയമിക്കാൻ വിമുഖത പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, പുരുഷ അഭിനേതാക്കൾ അവരുടെ അമ്പതുകളിലും അറുപതുകളിലും പ്രധാന കഥാപാത്രങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. ഈ അസമത്വം, കൊങ്കണയുടെ പരാമർശങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, കാസ്റ്റിംഗ്, ശമ്പള നിശ്ചയദാർഢ്യം, കഴിവുകൾ നിലനിർത്തൽ എന്നിവയിലെ വളരെ ആഴത്തിലുള്ള ഘടനാപരമായ പക്ഷപാതങ്ങൾ അടിവരയിടുന്നുണ്ടെന്നാണ്.
കൊങ്കണയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളെ “ഗംഭീരം” എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മുതിർന്ന ചലച്ചിത്ര താരം കൽക്കി കോച്ലിൻ അവരുടെ ആവിഷ്കാരത്തെ പ്രശംസിച്ചു. ഈ വിഷയത്തിൽ അവരുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് വ്യവസായത്തിലെ സമപ്രായക്കാരെ ആഭ്യന്തര രീതികൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുമെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.
അടുത്ത റിലീസായി ‘മെട്രോ… ഇൻ ഡിനോ’
2007 ലെ ക്ലാസിക് ചിത്രമായ ലൈഫ്… ഇൻ എ മെട്രോയുടെ തുടർച്ചയായ അനുരാഗ് ബസുവിന്റെ ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്ന മെട്രോ… ഇൻ ഡിനോയുടെ റിലീസുമായി തിരക്കിലാണ് കൊങ്കണ ഇപ്പോൾ. പങ്കജ് ത്രിപാഠി, ആദിത്യ റോയ് കപൂർ, സാറാ അലി ഖാൻ, അലി ഫസൽ, ഫാത്തിമ സന ഷെയ്ഖ്, നീന ഗുപ്ത, അനുപം ഖേർ എന്നിവർക്കൊപ്പം ഈ സംഘത്തിൽ അഭിനയിക്കുന്നു. 2025 ജൂലൈ 4 ന് തിയേറ്ററുകളിൽ എത്താനിരിക്കുന്ന ഈ ചിത്രം മധ്യജീവിതം, നിലനിൽപ്പ്, ഗാർഹികത എന്നിവയിൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രമേയങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു.
കുടുംബപരവും വൈവാഹികവുമായ ചലനാത്മകതയുടെ സൂക്ഷ്മമായ ചിത്രീകരണത്തിലൂടെ, സ്ക്രീനിലും പുറത്തും ലിംഗപരമായ വേഷങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കൊങ്കണയുടെ വാദത്തിന് അനുയോജ്യമായ പശ്ചാത്തലം ഈ ചിത്രം നൽകുന്നു.
വ്യവസായവും പ്രേക്ഷക പ്രതികരണവും അവരുടെ അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം, ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും വിനോദ ചാനലുകളും ചർച്ചയെ പ്രതിധ്വനിപ്പിച്ചു. മണി കൺട്രോളും എ. ബി. പി. എൽ.