ന്യൂഡൽഹിഃ തൊഴിൽ ശക്തിയിലും രാഷ്ട്രീയ തീരുമാനമെടുക്കലിലും സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം വിപുലീകരിക്കാനുള്ള ഇന്ത്യയുടെ ശ്രമങ്ങൾ ലോകത്തിന് മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയാണെന്ന് യുഎൻ വിമൻ ഫോർ ഏഷ്യ ആൻഡ് പസഫിക് റീജിയണൽ ഡയറക്ടർ ക്രിസ്റ്റീൻ അറബ് പറഞ്ഞു.
ലിംഗസമത്വത്തോടുള്ള ഇന്ത്യയുടെ പ്രതിബദ്ധത അടിവരയിട്ട് അറബ്, ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും സുസ്ഥിരവുമായ സാമ്പത്തിക വളർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് സ്ത്രീകൾക്കുള്ള 70 ശതമാനം തൊഴിൽ പങ്കാളിത്ത ലക്ഷ്യം നിർണായകമാണെന്ന് പറഞ്ഞു.
“ഔപചാരിക ജോലിസ്ഥലത്ത് കരാർ ഉള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ നിയമങ്ങളിലൂടെ സ്ത്രീകളുടെ സംരക്ഷണം നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയൂ”, ഔപചാരിക മേഖലയിലേക്കുള്ള സ്ത്രീകളുടെ പ്രവേശനം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട് അവർ പറഞ്ഞു.
1995ൽ ബീജിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫോർ ആക്ഷൻ അംഗീകരിച്ചതുമുതൽ, സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തത്തിൽ ആഗോള വർദ്ധനവ് വളരെ കുറവാണ്. ആ പ്രവണത മാറ്റുന്നതിന് ശക്തമായ പൊതു-സ്വകാര്യ പങ്കാളിത്തം പ്രധാനമാണെന്ന് അറബ് പറഞ്ഞു.
പ്രാദേശികമായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വനിതാ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ കൂട്ടായ്മ രാജ്യത്തുണ്ടെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി അറബ് ഇന്ത്യയുടെ വനിതാ സംവരണ ബില്ലിനെ “സ്മാരക” മെന്ന് പ്രശംസിച്ചു.
“ലക്ഷക്കണക്കിന് വനിതാ രാഷ്ട്രീയക്കാർ ചിറകുകളിൽ കാത്തിരിക്കുന്നു” എന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച അവർ യോഗ്യതയുള്ള വനിതാ നേതാക്കളെ കണ്ടെത്തുക എന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണെന്ന ധാരണ നിരസിച്ചു.
“പിയർ മെന്ററിംഗ് ഇതിനകം നടക്കുന്നുണ്ട്, നിയമനിർമ്മാണ സഭകളിൽ പ്രവേശിക്കാനും മാറ്റം വരുത്താനും യുവ വനിതാ നേതാക്കളെ പാർലമെന്റ് അംഗങ്ങൾ നയിക്കുന്നു”, അവർ പറഞ്ഞു.
ഡോർമിറ്ററികൾ, ശുചിത്വ സൌകര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന സൌകര്യങ്ങളുള്ള കുടുംബ സൌഹാർദ്ദപരമായ, ലൈംഗിക പീഡനം തടയൽ നിയമം പാലിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ സ്വകാര്യമേഖല കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യണമെന്ന് യുഎൻ വനിതാ ഉദ്യോഗസ്ഥ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
“സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നത് പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിലും അവരെ നിലനിർത്തുന്നത് വെല്ലുവിളിയാണ്”, ലിംഗ-പ്രതികരണ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ നിക്ഷേപത്തിൽ ശക്തമായ വരുമാനം കാണിക്കുന്ന 11,000-ലധികം കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള ആഗോള തെളിവുകൾ ഉദ്ധരിച്ച് അവർ പറഞ്ഞു.
ബീജിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ഫോർ ആക്ഷന്റെ 30-ാം വാർഷികത്തിനും ഐക്യരാഷ്ട്ര പൊതുസഭയുടെ യുഎൻജിഎയുടെ 80-ാം സെഷനും മുന്നോടിയായി, ആഗോള ലിംഗസമത്വ അജണ്ട രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഇന്ത്യ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുമെന്ന് അറബ് പറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള വിഹിതത്തിൽ നാലിരട്ടി വർദ്ധനയുണ്ടായതായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ലിംഗ-പ്രതികരണ ബജറ്റിംഗിൽ ഇന്ത്യയുടെ മുൻനിര പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവർ എടുത്തുപറഞ്ഞു.
കേന്ദ്ര തലത്തിൽ ഇത് ഇപ്പോൾ ബജറ്റിന്റെ 8.6 ശതമാനമാണ്, സംസ്ഥാന തലത്തിൽ ഇതിലും കൂടുതലാണ്. ഈ നയങ്ങൾ ആരോഗ്യം, പോഷകാഹാരം, തൊഴിൽക്ഷമത, ദാരിദ്ര്യ ലഘൂകരണം എന്നിവയിൽ പ്രകടമായ ഫലങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട് “, അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
2024 ൽ ഇന്ത്യ യുഎൻ വിമൻ, ഏഷ്യൻ ഡെവലപ്മെന്റ് ബാങ്ക് എന്നിവയുമായി ചേർന്ന് ഒരു ജെൻഡർ ബജറ്റ് വിജ്ഞാന കേന്ദ്രം ആരംഭിച്ചു, ഇത് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളെ അതിന്റെ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
സർക്കാർ, കോർപ്പറേറ്റ് പിന്തുണയുള്ള പരിപാടികളിലൂടെ യുവതികൾ സ്റ്റെമിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടിക്കൊണ്ട് ഇന്ത്യ സാംസ്കാരിക മാറ്റത്തിനും സാക്ഷ്യം വഹിക്കുകയാണെന്ന് അറബ് പറഞ്ഞു.
“ഇന്നലെ, ഗുജറാത്തിലെ നൈപുണ്യ പരിപാടികളിൽ ചേർന്ന 300 യുവതികളെ ഞാൻ കണ്ടു. അവരിൽ ഒരാൾ എന്നോട് പറഞ്ഞു, STEM വ്യവസായത്തിൽ പ്രവേശിച്ചതുമുതൽ അവളുടെ പിതാവ് ഇപ്പോൾ ഗാർഹിക കാര്യങ്ങളിൽ അവളുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കുന്നു, അത് ശക്തമായ ഒരു സാംസ്കാരിക മാറ്റമാണ്, “അവർ പറഞ്ഞു.
പിയർ മെന്ററിംഗ്, തിരിച്ചടി തടയുന്നതിനുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപെടൽ, സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനുള്ള മാധ്യമ ബോധവൽക്കരണ പ്രചാരണങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ വനിതാ നേതാക്കൾ ടോക്കൺ പ്രാതിനിധ്യത്തിനപ്പുറം നീങ്ങുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ യുഎൻ വിമൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
“ഇന്ത്യയ്ക്ക് സ്ത്രീകൾക്കിടയിൽ വളരെയധികം വൈദഗ്ധ്യവും നേതൃത്വവുമുണ്ട്, ശക്തമായ ഫെമിനിസ്റ്റ് ശബ്ദങ്ങളും സംഘടനകളും ഭരണത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതും തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതും തുടരും”, അറബ് പറഞ്ഞു. പി. ടി. ഐ UZM NB