న్యూఢిల్లీ, అక్టోబర్ 29 (PTI) ప్రతి ఏడాది సుమారు 1.2 కోట్ల యువత ఉద్యోగ మార్కెట్లోకి వస్తున్నప్పటికీ, వారిలో 10% మందికి మాత్రమే గ్రీన్ స్కిల్స్ అందుతున్నాయి. దీనివల్ల దేశం తన డెమోగ్రాఫిక్ డివిడెండ్ను పూర్తిగా వినియోగించుకోలేనన్న “పెద్ద ప్రమాదం” ఉందని కొత్త నివేదిక హెచ్చరించింది. 2047 నాటికి భారతదేశంలో 3.5 కోట్ల గ్రీన్ ఉద్యోగాలు సృష్టించవచ్చని అంచనా.
ఈ నివేదిక UNICEF YuWaah, Capgemini, SCGJ, CEEW మరియు Sattva కలిసి రూపొందించి విడుదల చేసింది.
2022–2023లో కనీసం ఒక గ్రీన్ స్కిల్ అవసరమైన ఉద్యోగాలు 22.4% పెరిగినా, ఆ స్కిల్స్ ఉన్న కార్మికులు 12.3% మాత్రమే పెరిగారు. డిమాండ్-టాలెంట్ మధ్య అంతరం పెరుగుతోంది.
భారతదేశంలో 808 మిలియన్ల యువజనాభాలో విపరీతమైన అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ, గ్రీన్ స్కిల్స్ లోపం పెద్ద అడ్డంకి.
మూడు ప్రధాన సమస్యలు
1️⃣ గ్రీన్ స్కిల్స్ అసమాన పంపిణీ
టియర్-1 నగరాలు (దిల్లీ, ముంబై) ఆధిపత్యం.
టియర్-2 & టియర్-3 నగరాలు సరైన ట్రైనింగ్ సదుపాయాలు లేమి.
2️⃣ పాత కోర్సులు, కొత్త అవసరాల లేమి
క్లైమేట్-రెసిలియంట్, డిజిటల్, సర్క్యులర్ ఎకానమీ స్కిల్స్ కలపడం లేదు.
3️⃣ గ్రామీణ/పేద/ప్రాంతీయ యువతకు అవకాశాల లోపం
రవాణా, స్టైపెండ్, పరిశ్రమల మద్దతు లేకపోవడం.
నివేదిక ప్రకారం గ్రీన్ ఉద్యోగాలకు ప్రధాన రంగాలు:
▪️ వ్యవసాయం
▪️ నిర్మాణం
▪️ నెసవ్య పరిశ్రమ
▪️ వ్యర్థ నిర్వహణ
▪️ ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు
670 మంది యువతపై జరిగిన సర్వేలో కేవలం 37% మందికి మాత్రమే గ్రీన్ ఉద్యోగాలపై అవగాహన.
మహిళలు, వెనుకబడిన వర్గాలకు అదనపు సామాజిక అడ్డంకులు.
గ్రీన్ ఉద్యోగాల్లో వేతన ప్రయోజనాలు
• పురుషులకు 7% ఎక్కువ
• మహిళలకు 12% ఎక్కువ
• లింగ వేతన అంతరం తక్కువ
అయినప్పటికీ మహిళల భాగస్వామ్యం తక్కువే.
రంగాల వారీ సిఫార్సులు
▪️ వ్యవసాయం – క్లైమేట్ స్మార్ట్ వ్యవసాయం, యువ సహకారాలు
▪️ నిర్మాణం – గ్రీన్ బిల్డింగ్స్, నీటి సామర్థ్యం, తక్కువ కార్బన్ పదార్థాలు
▪️ నెసవ్య – సస్టైనబుల్ ఫ్యాషన్, రీసైక్లింగ్ టెక్నాలజీలు
▪️ వ్యర్థ నిర్వహణ – అనధికారిక కార్మికులను అధికారికరణ, రీసైక్లింగ్ నైపుణ్యాలు
▪️ EV రంగం – బ్యాటరీ అసెంబ్లీ, రిపేర్, చార్జింగ్ ఇన్ఫ్రా, AI ఆధారిత సిస్టమ్స్
అవసరమైన చర్యలు
▪️ జాతీయ గ్రీన్ స్కిల్స్ & జాబ్స్ డ్యాష్బోర్డ్
▪️ పేద యువతకు ఫీజు మినహాయింపు, స్టైపెండ్
▪️ కార్పొరేట్ CSR పెట్టుబడులు
▪️ చిన్న పట్టణాలకు యాప్ ద్వారా శిక్షణ
▪️ మహిళలకు ప్రత్యేక మెంటర్ నెట్వర్క్