ന്യൂഡൽഹി, ഒക്ടോബർ 29 (പി.ടി.ഐ): രാജ്യത്തെ എൻട്രി-ലെവൽ ന്യായാധികാരികളുടെ മന്ദഗതിയും അസമമായ കരിയർ പുരോഗതിയും പരിഹരിക്കാൻ, അവരുടെ സീനിയോറിറ്റി നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് രാജ്യവ്യാപകമായ “ഏകീകൃത” മാനദണ്ഡം ആവശ്യമാണ് എന്ന് സുപ്രീം കോടതി ബുധനാഴ്ച അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
മുൻഗണനാ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ ഹൈക്കോടതികളുടെ അധികാരത്തിൽ ഇടപെടാൻ താൽപര്യമില്ലെന്നും മുഖ്യന്യായാധിപൻ ബി.ആർ. ഗവായി അധ്യക്ഷത വഹിച്ച അഞ്ച് അംഗ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.
ന്യായമൂർത്തിമാരായ സുര്യകാന്ത്, വിക്രംനാഥ്, കെ. വിനോദ് ചന്ദ്രൻ, ജോയ്മല്യ ബാഗ്ചി എന്നിവരും ഉൾപ്പെട്ട ബെഞ്ച്, ഹയർ ജുഡീഷ്യൽ സർവീസ് (HJS) കാഡറിലെ സീനിയോറിറ്റി നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് രാജ്യവ്യാപക മാനദണ്ഡം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനെ കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു.
“ബഹുഭൂരിപക്ഷ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ സിവിൽ ജഡ്ജായി പ്രവേശിക്കുന്നവർ പ്രിൻസിപ്പൽ ജില്ലാ ജഡ്ജ് സ്ഥാനത്തേക്ക് പോലും എത്താറില്ല. അതിനാൽ യുവ അഭിഭാഷകർ പ്രവേശന ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് തന്നെ സേവനത്തിലേക്ക് എത്തുന്നതിൽ താല്പര്യം കാണിക്കാത്ത സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുന്നു” എന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
അല്ലാഹാബാദ് ഹൈക്കോടതിക്ക് വേണ്ടി ഹാജരായ മുതിർന്ന അഭിഭാഷക ആർ.കേശ് ദ്വിവേദി, ഏകീകൃത സീനിയോറിറ്റി ചട്ടം നിർബന്ധമാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കോടതി ഒഴിവാക്കണമെന്ന് നിർദേശിച്ചു. ഓരോ സംസ്ഥാനത്തും യഥാർത്ഥ അവസ്ഥ ഹൈക്കോടതികൾക്കാണ് കൂടുതൽ വ്യക്തമെന്നും, അതിനാൽ സീനിയോറിറ്റി, പ്രമോഷൻ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് അവരാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“ഹൈക്കോടതികൾക്ക് വിവേചനാധികാരം നിലനിൽക്കും. എന്നാൽ ഓരോ ഹൈക്കോടതിക്കും വിഭിന്ന നയങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട്” എന്ന് ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ചോദിച്ചു.
ജസ്റ്റിസ് സുര്യകാന്ത്, ബെഞ്ച് നൽകുന്ന നിർദേശങ്ങൾ വ്യക്തിഗത സീനിയോറിറ്റി തർക്കങ്ങളെ സ്പർശിക്കില്ലെന്നും, ബഹുഭൂരിപക്ഷത്തിന് നീതിയും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്ന പൊതുപ്രമാണങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ എന്നും വ്യക്തമാക്കി.
“ഈ ശ്രമം ഒരു ‘ട്രയൽ ആൻഡ് എറർ’ രീതിയിൽ കാര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ളതാണ്” എന്നും സി.ജെ.ഐ പറഞ്ഞു.
ദ്വിവേദി സമർപ്പിച്ചത്, അമികസ് ഉപയോഗിച്ച ഡാറ്റ ഇതുവരെ പൂർണ്ണമല്ലെന്നും, വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ യാഥാർഥ്യസ്ഥിതിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതല്ലെന്നും.
“ഈ പ്രശ്നം എല്ലായിടത്തും ഒരുപോലെ നിലനിൽക്കുന്നതല്ല. ഏകീകൃത ചട്ടം അസന്തുലിതാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കാം. ഹൈക്കോടതികൾക്ക് സ്വന്തം സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണം” എന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പ്രമോഷനുകൾ സീനിയോറിറ്റിയേ കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നതായി അമികസ് സിദ്ധാർത്ഥ് ഭട്നാഗർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പ്രമോട്ടി ജഡ്ജിമാർ പ്രായം കൂടിയത് കാരണം, ഏറ്റവും മുകളിലെ സ്ഥാനങ്ങളിലെത്തും മുൻപ് വിരമിക്കാറുണ്ട്. ഇതുമൂലം കാഡറിന്റെ മുകളിൽ സാധാരണയായി നേരിട്ട് നിയമിതരായവരാണ് ഇരിക്കുന്നത്.
മിക്ക ഹൈക്കോടതികളും ജില്ലാ ജഡ്ജ് പ്രമോഷനിൽ വേണ്ടതിന്റെ മൂന്നിരട്ടിയോളം പേരെ പരിഗണിക്കുന്നതായും, 30 പേരെ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ 15 പേർ പ്രമോട്ടികളും 15 പേർ ഡയർക്ട് റിക്രൂട്ട്സും ആയിരിക്കണം എന്നും അദ്ദേഹം നിർദേശിച്ചു.
എല്ലാ ഇന്ത്യാ ജഡ്ജസ് അസോസിയേഷൻ 1989 ൽ നൽകിയ ഹർജി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിഷയമാണ് ഇത് വീണ്ടും ഉയർന്നത്.
ഒക്ടോബർ 7 ന്, താഴ്ന്ന ന്യായാധികാരികൾ നേരിടുന്ന കരിയർ സ്റ്റാഗ്നേഷൻ പ്രശ്നങ്ങൾ ഭരണഘടനാ ബെഞ്ചിലേക്ക് സുപ്രീംകോടതി കൈമാറിയിരുന്നു.
വിചാരണ പൂർത്തിയാകാതെ മാറ്റി വച്ചു.
Category: Breaking News
SEO Tags: #swadesi, #News, Nationwide criteria needed to deal uneven career progression of judicial officers: SC