ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕਾਡਰ ਸੁਧਾਰ ਏਜੰਡੇ ‘ਤੇ: ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਪੈਨ-ਇੰਡੀਆ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਆਦੇਸ਼ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਿਆ

Judicial Reform {Representative Image}

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 4 ਨਵੰਬਰ (ਪੀ.ਟੀ.ਆਈ.) ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਉੱਚ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਾਡਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਦੀ, ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਆਪਣਾ ਫੈਸਲਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖ ਲਿਆ।

ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਬੀ. ਆਰ. ਗਵਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਪੰਜ ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਬੈਂਚ ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖ ਲਿਆ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਐਮੀਕਸ ਕਿਊਰੀ ਸਿਧਾਰਥ ਭਟਨਾਗਰ, ਰਾਕੇਸ਼ ਦਿਵੇਦੀ, ਪੀ. ਐਸ. ਪਟਵਾਲੀਆ, ਜਯੰਤ ਭੂਸ਼ਣ ਅਤੇ ਗੋਪਾਲ ਸ਼ੰਕਰਨਾਰਾਇਣਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਬੈਂਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਸਟਿਸ ਸੂਰਿਆ ਕਾਂਤ, ਵਿਕਰਮ ਨਾਥ, ਕੇ. ਵਿਨੋਦ ਚੰਦਰਨ ਅਤੇ ਜੋਇਮਾਲਿਆ ਬਾਗਚੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉੱਚ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ (HJS) ਕਾਡਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਦੀ, ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਕਿ “ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਲ ਜੱਜ (ਸੀਜੇ) ਵਜੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ (ਪੀਡੀਜੇ) ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੇ, ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਜੱਜ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਤਾਂ ਦੂਰ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਨੌਜਵਾਨ ਵਕੀਲ ਸੀਜੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ।”

ਬੈਂਚ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ‘ਤੇ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਅਤੇ 28 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਐਚਜੇਐਸ ਕੇਡਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਦੀ, ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਮਾਪਦੰਡ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਕੇਸ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ 19 ਅਕਤੂਬਰ ਅਤੇ 4 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਵੀ ਹੋਈ ਸੀ।

ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ, ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ “ਇਕਸਾਰਤਾ” ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

14 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ, ਬੈਂਚ ਨੇ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ: “ਉੱਚ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕੇਡਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਕੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?” ਬੈਂਚ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ “ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ” ‘ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਭਟਨਾਗਰ, ਜੋ ਬੈਂਚ ਨੂੰ ਐਮਿਕਸ ਕਿਊਰੀ ਵਜੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀਆਂ “ਯੋਗਤਾ ਨਾਲੋਂ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ”, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਗੁਪਤ ਰਿਪੋਰਟਾਂ (ਏਸੀਆਰ) ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਕਾਰਨ।

ਇਲਾਹਾਬਾਦ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਹੋਏ ਦਿਵੇਦੀ ਨੇ ਸਿਖਰਲੀ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਢਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਦੇ ਵਿਵੇਕ ‘ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਧੀਨ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।

ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਮੁੱਦਾ 1989 ਵਿੱਚ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੱਜ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਏਆਈਜੇਏ) ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਸੀ।

7 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ, ਸਿਖਰਲੀ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਕਰੀਅਰ ਖੜੋਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਬੈਂਚ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ। ਪੀਟੀਆਈ ਐਸਜੇਕੇ ਆਰਐਚਐਲ

ਸ਼੍ਰੇਣੀ: ਤਾਜ਼ਾ ਖ਼ਬਰਾਂ

ਐਸਈਓ ਟੈਗਸ: #ਸਵਦੇਸ਼ੀ, #ਖ਼ਬਰਾਂ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਿਆ