நிகழ்ச்சி நிரலில் நீதித்துறை பணியாளர் சீர்திருத்தம்: அகில இந்திய பணி மூப்பு விதிகள் குறித்த உத்தரவை உச்ச நீதிமன்றம் ஒதுக்கி வைத்துள்ளது.

Judicial Reform {Representative Image}

புது தில்லி, நவம்பர் 4 (பிடிஐ) நாடு முழுவதும் உள்ள நீதிபதிகளின் மெதுவான மற்றும் சீரற்ற தொழில் முன்னேற்றப் பிரச்சினையைச் சமாளிக்க, உயர் நீதித்துறை சேவைப் பணிகளில் பணி மூப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான சீருடை, நாடு தழுவிய அளவுகோல்களை உருவாக்குவது குறித்த தீர்ப்பை உச்ச நீதிமன்றம் செவ்வாய்க்கிழமை ஒத்திவைத்தது.

வழக்கறிஞர் மற்றும் அமிகஸ் கியூரி சித்தார்த் பட்நாகர், ராகேஷ் திவேதி, பி.எஸ். பட்வாலியா, ஜெயந்த் பூஷண் மற்றும் கோபால் சங்கரநாராயணன் உள்ளிட்ட மூத்த வழக்கறிஞர்களின் வாதங்களைக் கேட்ட பிறகு, தலைமை நீதிபதி பி.ஆர். கவாய் தலைமையிலான ஐந்து நீதிபதிகள் கொண்ட அரசியலமைப்பு அமர்வு, இந்தப் பிரச்சினையில் தீர்ப்பை ஒத்திவைத்தது.

நீதிபதிகள் சூர்ய காந்த், விக்ரம் நாத், கே. வினோத் சந்திரன் மற்றும் ஜோய்மல்யா பாக்சி ஆகியோரைக் கொண்ட அமர்வு, உயர் நீதித்துறை (HJS) பணி மூப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான சீருடை, நாடு தழுவிய அளவுகோல்களை உருவாக்குவது குறித்து ஆலோசித்து வருகிறது.

“பெரும்பாலான மாநிலங்களில், சிவில் நீதிபதியாக (CJ) பணியமர்த்தப்பட்ட நீதித்துறை அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் முதன்மை மாவட்ட நீதிபதி (PDJ) நிலையை அடைவதில்லை, உயர் நீதிமன்ற நீதிபதி பதவியை அடைவதைத் தவிர்த்து விடுகிறார்கள். இதன் விளைவாக பல திறமையான இளம் வழக்கறிஞர்கள் தலைமை நீதிபதி மட்டத்தில் பணியில் சேர மறுக்கப்படுகிறார்கள்” என்ற சூழ்நிலையை அது கவனத்தில் கொண்டது.

இந்தியா முழுவதும் தொடக்க நிலை நீதித்துறை அதிகாரிகளின் மெதுவான மற்றும் சீரற்ற தொழில் முன்னேற்றம் குறித்து பெஞ்ச் கவலை கொண்டுள்ளது மற்றும் HJS கேடரில் பணி மூப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான சீரான, நாடு தழுவிய அளவுகோல்களை உருவாக்குவது குறித்து அக்டோபர் 28 அன்று விசாரணையைத் தொடங்கியது. இந்த வழக்கு அக்டோபர் 19 மற்றும் நவம்பர் 4 ஆகிய தேதிகளிலும் விசாரிக்கப்பட்டது.

விசாரணையின் போது, ​​அத்தகைய நீதிபதிகளின் மெதுவான மற்றும் சீரற்ற தொழில் முன்னேற்றத்தைக் கையாள, தொடக்க நிலை நீதித்துறை அதிகாரிகளின் பணி மூப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான அளவுகோல்களில் ஒருவித “சீரான தன்மை” தேவை என்று பெஞ்ச் கூறியது.

அக்டோபர் 14 அன்று, பெஞ்ச் ஒரு கேள்வியை உருவாக்கியது, அதில் பின்வருமாறு: “உயர் நீதித்துறை சேவைகளின் பணி மூப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான அளவுகோல்கள் என்னவாக இருக்க வேண்டும்?” முக்கிய பிரச்சினையை விசாரிக்கும் அதே வேளையில், “பிற துணை அல்லது தொடர்புடைய பிரச்சினைகளையும்” பரிசீலிக்கலாம் என்றும் பெஞ்ச் தெளிவுபடுத்தியது.

ஒரு அமிகஸ் கியூரியாக பெஞ்சிற்கு உதவி செய்யும் பட்நாகர், பெரும்பாலான மாநிலங்களில் பதவி உயர்வுகள் “தகுதியை விட மூப்புத்தன்மையால் அதிகம் இயக்கப்படுகின்றன” என்பதை எடுத்துரைத்தார், ஏனெனில் பெரும்பாலும் வருடாந்திர ரகசிய அறிக்கைகள் (ACRகள்) மதிப்பிடப்படும் விதம் காரணமாகும்.

அலகாபாத் உயர் நீதிமன்றத்திற்காக ஆஜரான திவேதி, ஒரு சீரான மூப்புத்தன்மை கட்டமைப்பை விதிப்பதில் இருந்து உச்ச நீதிமன்றத்தைத் தடுத்தார்.

துணை நீதித்துறையின் நிர்வாகத்தை நிர்வகிக்க அரசியலமைப்பு ரீதியாக அதிகாரம் பெற்ற உயர் நீதிமன்றங்களின் விருப்பத்திற்கு இந்த விவகாரம் விடப்பட வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்.

நாடு முழுவதும் உள்ள நீதித்துறை அதிகாரிகளின் மூப்புத்தன்மை மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம் குறித்த பிரச்சினை 1989 இல் அகில இந்திய நீதிபதிகள் சங்கம் (AIJA) தாக்கல் செய்த மனுவில் வந்தது.

அக்டோபர் 7 ஆம் தேதி, நாடு முழுவதும் கீழ் நீதித்துறை அதிகாரிகள் எதிர்கொள்ளும் தொழில் தேக்கநிலை தொடர்பான பிரச்சினைகளை ஐந்து நீதிபதிகள் கொண்ட அரசியலமைப்பு அமர்விற்கு உச்ச நீதிமன்றம் பரிந்துரைத்தது. பிடிஐ எஸ்ஜேகே ஆர்ஹெச்எல்

வகை: முக்கிய செய்திகள்

எஸ்சிஓ குறிச்சொற்கள்: #சுதேசியம், #செய்திகள், நீதித்துறையில் நாடு தழுவிய பணி மூப்பு விதிமுறைகளை உருவாக்குவது குறித்த தீர்ப்பை SC ஒதுக்கி வைத்துள்ளது