न्यू यॉर्क, ८ नोव्हेंबर (पीटीआय) ट्रम्प प्रशासनाने एच-१बी व्हिसाच्या गैरवापराच्या सुमारे १७५ तपासण्या सुरू केल्या आहेत, ज्यामध्ये कमी वेतन, अस्तित्वात नसलेल्या कामाच्या जागा आणि कर्मचाऱ्यांना “बेंच” करण्याची पद्धत यासारख्या त्रुटींचा समावेश आहे.
अमेरिकेच्या कामगार विभागाच्या मते, ही चौकशी अमेरिकन नोकऱ्यांच्या संरक्षणासाठीच्या व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग होती.
“अमेरिकन नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्याच्या आमच्या मोहिमेचा एक भाग म्हणून, आम्ही एच-१बी गैरवापराच्या १७५ तपासण्या सुरू केल्या आहेत,” असे कामगार विभागाने शुक्रवारी एक्स वरील एका पोस्टमध्ये म्हटले आहे.
त्यात असेही म्हटले आहे की अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प आणि कामगार सचिव लोरी चावेझ-डेरेमर यांच्या नेतृत्वाखाली, एजन्सी अमेरिकन कामगारांना प्राधान्य देण्यासाठी कारवाई करत राहील.
चावेझ-डेरेमर यांनी एक्स वरील एका पोस्टमध्ये म्हटले आहे की कामगार विभाग “एच-१बी गैरवापर थांबवण्यासाठी आणि अमेरिकन नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आमच्याकडे असलेल्या प्रत्येक संसाधनाचा वापर करत आहे. @POTUS च्या नेतृत्वाखाली, आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुंतवणूक करत राहू आणि उच्च-कुशल नोकरीच्या संधी प्रथम अमेरिकन कामगारांना मिळतील याची खात्री करू!” अमेरिकेत परदेशी कामगारांना नोकरी देण्यासाठी कंपन्या, विशेषतः तंत्रज्ञान कंपन्या वापरतात, अशा एच-१बी व्हिसा कार्यक्रमातील गैरवापर रोखण्यासाठी ट्रम्प प्रशासनाने मोठ्या प्रमाणात कारवाई सुरू केली आहे.
तंत्रज्ञान कर्मचारी आणि डॉक्टरांसह भारतीय व्यावसायिक हे एच-१बी व्हिसा धारकांच्या सर्वात मोठ्या गटात आहेत.
फॉक्स न्यूजमधील एका अहवालात म्हटले आहे की कामगार विभाग १७५ सध्याच्या तपासांच्या तपशीलांची माहिती देऊ शकला नाही, “ज्यामध्ये कामगारांना १५ दशलक्ष अमेरिकन डॉलर्सपेक्षा जास्त मोजणी परत केली जाते.” तथापि, संघीय विभागाने म्हटले आहे की त्यांनी “चिंतेचा एक मोठा भाग उघड केला आहे”, तपासात असे आढळून आले आहे की प्रगत पदवी असलेल्या काही परदेशी कामगारांना नोकरीच्या वर्णनात पदोन्नती दिलेल्या वेतनापेक्षा खूपच कमी वेतन दिले जाते.
कामगार विभागाने म्हटले आहे की या पद्धतीमुळे व्हिसा धारक तसेच अमेरिकन कामगारांचे वेतन कमी होते, तर समान पात्रता असलेल्या अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना स्पर्धात्मक राहण्यासाठी कमी वेतन स्वीकारण्यास भाग पाडले जाते, असे फॉक्स न्यूजच्या अहवालात म्हटले आहे.
त्यात असेही म्हटले आहे की एच-१बी व्हिसा धारकाला नोकरीतून काढून टाकल्यावर नियोक्ते यूएस नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन सेवांना सूचित करत नसल्याची प्रकरणे देखील तपासात आढळली आहेत.
तसेच नोकरीवरून काढून टाकणे आणि नियोक्त्याने एजन्सीला सूचित करणे यामध्ये लक्षणीय अंतर असल्याचे आढळून आले, असे वृत्तात म्हटले आहे.
काही प्रकरणांमध्ये, तपासकर्त्यांना असे आढळून आले की कागदपत्रांवर सूचीबद्ध केलेल्या कामाच्या जागा अस्तित्वात नाहीत किंवा कामगारांना त्यांच्या परवानग्या आणि अर्जांमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे त्यांना नेमलेल्या कामांची माहिती नव्हती. “इतर तपासात असे आढळून आले की काही कर्मचारी ‘बेंचिंग’मध्ये भाग घेत होते, जेव्हा एच-१बी व्हिसा धारकांना सक्रिय कामाच्या प्रकल्पांमध्ये असताना काहीही पैसे दिले जात नाहीत,” फॉक्स न्यूजच्या अहवालात म्हटले आहे.
या वर्षी सप्टेंबरमध्ये ट्रम्पने एच-१बी नॉन-इमिग्रंट व्हिसा कार्यक्रमात सुधारणा करण्यासाठी एक महत्त्वाचे सुरुवातीचे पाऊल म्हणून ‘काही नॉन-इमिग्रंट कामगारांच्या प्रवेशावर निर्बंध’ नावाचा एक घोषणापत्र जारी केला. या घोषणेनुसार, २१ सप्टेंबर २०२५ नंतर दाखल केलेल्या काही एच-१बी याचिकांसह पात्रतेची अट म्हणून अतिरिक्त अमेरिकन डॉलर्स १००,००० पेमेंट असणे आवश्यक आहे. पीटीआय यास जीआरएस जीआरएस जीआरएस
वर्ग: ब्रेकिंग न्यूज
एसइओ टॅग्ज: #स्वदेशी, #बातम्या, ट्रम्प प्रशासनाने एच-१बी व्हिसाच्या गैरवापराबद्दल १७५ चौकशी सुरू केल्या