नई दिल्ली, 3 सितंबर (पीटीआई) – संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) अपने आगामी शताब्दी वर्ष समारोह के हिस्से के रूप में एक ‘सेंटर ऑफ एक्सीलेंस’ (Centre of Excellence – CoE) स्थापित करने का प्रस्ताव कर रहा है। यूपीएससी के अध्यक्ष अजय कुमार ने बुधवार को इसकी घोषणा करते हुए कहा कि यह केंद्र यूपीएससी और विभिन्न राज्य लोक सेवा आयोगों (PSCs) की सर्वोत्तम प्रथाओं का एक भंडार (repository) होगा।

कुमार ने कहा कि यह ‘सेंटर ऑफ एक्सीलेंस’ मानक संचालन प्रक्रियाओं (Standard Operating Procedures – SOPs), नवाचारों और यूपीएससी तथा राज्य पीएससी से प्राप्त मुख्य जानकारियों के लिए एक नॉलेज हब के रूप में काम करेगा।

उन्होंने जोर देकर कहा कि भले ही यूपीएससी इस केंद्र की स्थापना में नेतृत्व करेगा, लेकिन ज्ञान-साझाकरण और सर्वोत्तम प्रथाओं में राज्य पीएससी का सक्रिय योगदान महत्वपूर्ण होगा। उन्होंने प्रस्तावित केंद्र के लिए सभी राज्य पीएससी के अध्यक्षों से इनपुट और सुझाव भी आमंत्रित किए।

कुमार ने आगे कहा कि यह CoE न केवल यूपीएससी और राज्य पीएससी को लाभ पहुँचाएगा, बल्कि अन्य राष्ट्रीय भर्ती निकायों को भी उनकी परीक्षा और चयन प्रक्रियाओं को मजबूत करने में मदद करेगा।

इस नई पहल की घोषणा उन्होंने राज्य पीएससी के अध्यक्षों और सदस्यों के साथ एक बैठक की अध्यक्षता करते हुए की। बैठक में यूपीएससी के सदस्य दिनेश दासा और अनुराधा प्रसाद भी मौजूद थे।

यह बैठक वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से आयोजित की गई थी, जिसका उद्देश्य 1 अक्टूबर, 2025 से 1 अक्टूबर, 2026 तक चलने वाले यूपीएससी के शताब्दी वर्ष समारोह के लिए राज्य पीएससी की भागीदारी और सहयोग प्राप्त करना था।

सक्षम, निष्पक्ष और योग्य सिविल सेवकों की भर्ती के साझा दृष्टिकोण पर जोर देते हुए, उन्होंने भारत की अनूठी और मजबूत भर्ती प्रणाली को याद किया, जिसके तहत दशकों से लाखों प्रतिभाशाली युवाओं का चयन राष्ट्र की सेवा के लिए यूपीएससी और राज्य पीएससी दोनों के माध्यम से किया गया है।

कुमार ने प्रतिभागियों को यह भी याद दिलाया कि यूपीएससी की स्थापना 1 अक्टूबर, 1926 को हुई थी और शताब्दी समारोह का यह अवसर अतीत पर विचार करने, वर्तमान का जश्न मनाने और सार्वजनिक सेवा भर्ती के भविष्य की कल्पना करने का एक मौका है।

बैठक के दौरान, यूपीएससी अध्यक्ष ने ‘प्रतिभा सेतु’ पोर्टल की सफलता को भी याद किया, जिसके माध्यम से उन उम्मीदवारों को अर्ध-सरकारी, अर्ध-न्यायिक और निजी संगठनों में भर्ती के अवसर दिए गए जो साक्षात्कार चरण तक पहुँचे लेकिन अंतिम सूची में जगह नहीं बना पाए। यह यूपीएससी की व्यापक प्रतिभा उपयोगिता के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

यूपीएससी द्वारा जारी एक बयान के अनुसार, राज्य पीएससी से कई मूल्यवान सुझाव भी सामने आए, विशेष रूप से आकांक्षी जिलों (aspirational districts) में सार्वजनिक सेवा परीक्षाओं के बारे में जागरूकता बढ़ाने की आवश्यकता पर जोर दिया गया, जहाँ अभी भी कम भागीदारी देखी जाती है।

सदस्यों ने बताया कि इन क्षेत्रों में अपार प्रतिभा होने के बावजूद, जानकारी, मार्गदर्शन और संसाधनों तक सीमित पहुँच अक्सर योग्य युवाओं के लिए बाधा बनती है।

बयान में कहा गया है कि इस अंतर को पाटने के लिए अधिक जागरूकता अभियान और मेंटरिंग पहल आवश्यक हैं, ताकि देश के हर कोने, यहाँ तक कि सबसे दूरस्थ और कम प्रतिनिधित्व वाले जिलों के उम्मीदवारों को भी प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित और सशक्त महसूस हो।

प्रतिभागियों ने इस बात पर सहमति व्यक्त की कि ऐसे प्रयासों से भर्ती प्रणाली वास्तव में समावेशी, न्यायसंगत और भारत की विविधता को दर्शाने वाली बनेगी, साथ ही भविष्य के सिविल सेवकों की पाइपलाइन भी मजबूत होगी।

यूपीएससी के सदस्य दिनेश दासा ने राज्य पीएससी को अपने-अपने राज्यों में अपनाई गई सर्वोत्तम प्रथाओं को प्रदर्शित करने वाली प्रदर्शनियों में भाग लेने और शताब्दी समारोह के हिस्से के रूप में जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करने के लिए आमंत्रित किया।

उन्होंने जोर देकर कहा कि इन पहलों में यूपीएससी और राज्य पीएससी दोनों की सक्रिय भागीदारी न केवल भर्ती प्रणाली में रखे गए सामूहिक विश्वास को प्रदर्शित करेगी, बल्कि पूरे देश के उन उम्मीदवारों को भी प्रेरित करेगी जो इन संस्थानों को बहुत विश्वास और आशा के साथ देखते हैं।

इस बैठक में 27 राज्य पीएससी के अध्यक्षों और सदस्यों ने वर्चुअल माध्यम से भाग लिया।

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